Sociālo konfliktu veidi, elementi un visizplatītākie

The sociālais konflikts tā ir ļoti sarežģīta problēma, kurā iesaistās sociālās grupas, iestādes vai valdība, kam ir dažādi viedokļi, kas rada domstarpības, kas var beigties ar vardarbīgiem aktiem..

Dažas cīņas ir par ticību, vērtībām, ierobežotiem resursiem, vajadzībām, labāku dzīves kvalitāti, daudziem citiem. Viena puse vēlas izskaust otru, lai sasniegtu savas intereses, ietekmējot sabiedrības struktūru.

Sociālais konflikts veidojas pēc tās rakstura. Problēmas var rasties ekonomikā, kultūrā, ģimenē, politikā un bruņotajās struktūrās. 

Daudzu uzņēmumu rīcība var radīt sociālus konfliktus. Ieviešot mērķus un veicot konkrētas darbības, nepiekrīt grupas.

Uzņēmumu radītie konflikti parasti ir saistīti ar kaitējumu videi, sliktu valsts sektora pārvaldību, algām un darba tiesībām.

Korupcija ir otrā lielākā sociālā konflikta problēma. Sarakstam pievieno nedrošību, nabadzību, bezdarbu, narkomāniju, prostitūciju, izglītības trūkumu un agrīnu grūtniecību.

Katra sociālā konflikta situācija ir jāvirza piesardzīgi, lai izvairītos no vardarbības.

Indekss

• 1 Visbiežāk sastopamie sociālie konflikti
  • 1.1. Bads
  • 1.2 Ražošanas potenciāla trūkums
  • 1.3 Kari
  • 1.4 Nabadzība
  • 1.5. Korupcija
  • 1.6 Sociālās atšķirības starp vīriešiem un sievietēm
• 2 Sociālā konflikta elementi
  • 2.1. Konflikta dalībnieki
  • 2.2 Dialogs
  • 2.3 Starpnieks
• 3 veidi
  • 3.1 Funkcionālā
  • 3.2
• 4 Autora perspektīva
  • 4.1. Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Atšķirības ar sociālo vardarbību
• 6 Atsauces

Visbiežāk sastopamie sociālie konflikti

Bads

Bads ir viens no galvenajiem sociālajiem konfliktiem pasaulē. Lielākā daļa nepietiekamā uztura cilvēku ir no Āfrikas, sievietēm un bērniem.

6923 miljoni cilvēku cieš no pārtikas trūkuma, lai gan Eiropas Savienība un Amerikas Savienotās Valstis regulāri sūta pārtiku valstīm.

Daudzas valstis rada lielu naudas summu un bagātību. Tomēr daudzi cilvēki dzīvo galējā nabadzībā.

Ražošanas potenciāla trūkums

Galvenie iemesli ir produktīvā potenciāla trūkums, jo nevar dzīvot tikai ar dabas resursiem. Tas galvenokārt skar lielas populācijas.

Šīs problēmas rada sausums, plūdi, resursu neefektīva izmantošana, tehnoloģiju atpalicības problēmas un citi..

Kari

Kari ir daļa no sociālajiem konfliktiem. Jaunattīstības valstis cieš no nopietnām korupcijas problēmām. Tā rezultātā rodas cita starpā kari, reliģiskie kari.

Dažas pasaules varas iejaucas, lai novērstu karus. Tajā pašā laikā viņi veicina medicīnisko piegādi un pārtiku, lai palīdzētu skartajām tautām.

Šobrīd joprojām ir kari, kurus atbalsta ASV, Ķīna, Krievija un citas valstis.

Nabadzība

Nabadzība ir viena no sarežģītākajām problēmām daudzās trešās pasaules valstīs.

Šiem reģioniem raksturīgs straujš iedzīvotāju skaita pieaugums, augsts analfabētisma līmenis, izglītības infrastruktūras trūkums, zems darba ražīgums un maz resursu.

Turklāt tie rada nelielu rūpniecības attīstību. Tas noved pie zemiem eksporta un ārējiem parādiem.

Korupcija

Korupcija ir politiska parādība, kas iedzīvotājiem rada nemierus, īpaši krīzes laikā. Piekļuve politiskajai varai rada brīvību, kas bez atbildības var novest pie lēmumu pieņemšanas pašu labā, nevis par labu kopējam labumam.

Sociālās atšķirības starp vīriešiem un sievietēm

Viens no sociālajiem konfliktiem, kas pēdējo desmit gadu laikā ir notikuši visvairāk, ir saistīts ar sociālo atšķirību starp vīriešiem un sievietēm; alga, darbs mājās, darba iespējas, drošība, mehānisms, dzimumu vardarbība ...

Sociālā konflikta elementi

Konflikta dalībnieki

Daži no galvenajiem elementiem ir dalībnieki, kas ir tieši konfliktā par to ideāliem. No problēmas, ko rada atšķirības, katra puse rīkojas, pamatojoties uz viņu interesēm vai pārliecību, neatkarīgi no sekām.

Dialogs

Risinājumus var atrast, iesaistot pušu dialogu, bet abām grupām ir jāvienojas piedalīties, lai atrisinātu viņu atšķirības.

Starpnieks

Saskaņā ar starpnieku vai koordinatoru, kas var būt tāds pats, var panākt tiešas sarunas.

Procesi, kas, visticamāk, ir veiksmīgi, ir tie, kuriem ir leģitimitāte, sadarbība un efektivitāte.

Veidi

Funkcionāls

Funkcionālie konflikti ir starp sociālo konfliktu veidiem.

Tie ir tie, kas parādās ar lielāku intensitāti. Tomēr tā uztur un uzlabo problēmas situāciju abās pusēs. Tas ir, tas ir konflikts, kas beidzas ar labumu.

Funkcionālie konflikti pieder pie konfliktu grupas, kas veicina citu problēmu risināšanu.

Turklāt tie palīdz novērst spriedzi, veicina analīzi, kas noved pie pārmaiņām, un iespējamos risinājumus, ir pielāgojams, palīdz pieņemt lēmumus un, savukārt, veicina komandas darbu.

Disfunkcionāls

No otras puses, disfunkcionāli konflikti ir tie, kas ierobežo un kavē valsts uzņēmuma, grupas vai sektora attīstību..

Šāda veida konflikts rada vardarbību, kas ietekmē iesaistīto personu emocionālo un fizisko līdzsvaru. Samazinās arī radošums, produktivitāte un personiskās aktivitātes.

Autori

Thomas Hobbes

Galvenie sociālā konflikta vīzijas ir sociologa Tomas Hobesa pētījumos.

Hobbes uzsver, ka sabiedrība pastāvīgi mainās, un to veido pretrunīgi elementi, kas rada vajadzības, nestabilitāti, vardarbību un varas ļaunprātīgu izmantošanu.

Ralf Dahrendorf

No otras puses, sociologs un filozofs Ralf Dahrendorf ir veicinājis konfliktu socioloģiju, izstrādājot teorētisku modeli, kurā viņš izskaidro sociālo konfliktu un cēloņu izcelsmi. Viņa redzējums precizē konfliktā integrētās sociālās sistēmas esamību.

Lewis Cosser

Savukārt sociologs Lewis Cosser apgalvo, ka sociālo konfliktu uzskata par funkcionālu modeli, kas uztur sistēmu. Tādējādi sabiedrība ir veselums, kurā katra daļa attīstās atbilstoši savai darbībai.

Atšķirības ar sociālo vardarbību

Konflikts un vardarbība nav tas pats. Pirmais ir ass, kas izraisa problēmu, un otrais beidzas ar darbībām vai noteiktiem pasākumiem, kas izraisa konkrētus notikumus un agresijas.

Turklāt ir arī slēptie konflikti, kurus raksturo anonimitāte. Tas ir, tie nav citēti atklāti, bet tie paliek slēpti, izraisot sadursmes ceļu.

Visbeidzot, ir atrisināti konflikti, kas sastāv no abu pušu apstiprinātām lietām, panākot vienošanos, izmantojot kompromisus, tiesas vai administratīvus lēmumus..

Savstarpēja apstiprināšana atjauno saikni starp konfliktā iesaistītajām pusēm.

Atsauces

1. Mason, W. A. ​​Primāro sociālo konfliktu. Ņemts no books.google.com.
2. Marks, Z. Nabadzība un konflikti. Ņemts no gsdrc.org.
3. Kāda ir sociālisma perspektīva? Ņemts no cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Konflikts kā bada cēlonis. Ņemts no arhīva.unu.edu.
5. Stewart, F. Root cēloņi vardarbīgiem konfliktiem jaunattīstības valstīs. Ņemts no ncbi.nlm.nih.gov.