Grūti strādāt Ko tas patiesībā nozīmē? Vai tas ir tā vērts?

Cītīgi strādājiet tas ir jādara daudzas stundas, ar lielu koncentrāciju, enerģiju un interesi par šo uzdevumu. Protams, šāds darbs ir vajadzīgs, lai sasniegtu lielus sasniegumus, lai gan, ja šī intensitāte ir apvienota ar to, ka to saprātīgi, daudz labāk. Jums var būt ilgs laiks darbā, darot tūkstošiem lietu; to parasti sauc par smagu darbu.

Lai gan tas nenozīmē, ka jūs būsiet produktīvāki. Iespējams, jūs darāt nepareizas lietas, vai arī tās var darīt nepareizi. Ekstrēms ir tas, ka cilvēki, kas visu dienu pavada pie datora, bet kuri patiešām atrodas sociālajos tīklos.

Vēl viens gadījums ir, ja jūs darāt pareizās lietas, veltot pietiekami daudz laika un darot visu ar augstu kvalitāti. Jums var būt mazāk laika, bet jūs esat produktīvāki. To sauc par inteliģentu darbu.

Manuprāt, šajos divos darba veidos ir divas problēmas: 

• Lai strādātu daudz laika, tas ir absurds, ja tas ir sliktas kvalitātes darbs vai tas, ka jums ir slikta veselība.
• Inteliģenta darbība var būt nepietiekama, ja jūs nepietiekat, ja jūs neatbilstat termiņiem vai ja jūsu konkurenti pārsniedz jums (pat ja viņiem ir sliktāka kvalitāte).

Mūsu rietumu kultūrā tiek darīts gods strādāt. Dažās organizācijās ir parādība, ka „esība”, kas patiesībā nav saistīta ar produktivitāti. Priekšnieki uzskata, ka darbiniekiem ir vairāk laika pavadīt birojā, jo "viņi strādās", lai gan liela daļa no "vienīgā klātbūtnes" laika ir pazaudēta internetā..

Mūsdienās ražīgums kļūst aizvien prioritārāks, un ir iniciatīvas, kas veicina darba un ģimenes samierināšanu, lai gan ar to vien nepietiek. Turklāt krīzes apstākļos darba apstākļi ir pasliktinājušies; daudzas stundas tiek strādātas, skandalozi slikti apmaksātas un bieži vien papildu stundas netiek iekasētas.

Manuprāt, mums ir jāizvairās no šāda veida darba, kurā cilvēki tiek slikti izturēti un tiek izmantoti. Man nav vērts, ka "ir tur, tur nav darba". Iespējams, labākais risinājums būtu mazliet riskēt un meklēt kaut ko labāku.

Strādāt vai saprātīgi?

Neņemot vērā darbus, kas jums nenovērtē, jūs izšķērdēt savu laiku un līdz ar to savu dzīvi ... brīnos ... kāpēc mēs neveidojam divu darba veidu kombināciju?

To darot saprātīgi, ir svarīgi, bet es domāju, ka tā ir tikai daļa no "vienādojuma". Maz ticams, ka ikviens, kurš ir sasniedzis lielu sasniegumu, to ir izdarījis tikai saprātīgi.

Einšteins, Ņūtons, Flemings vai Edisons pavadīja tūkstošiem stundu, mācoties un pētot, lai sasniegtu savus atklājumus.

Kā pats Thomas Edison teica:  

-Ciets darbs neaizstāj.

-Ģēnijs sastāv no viena procenta iedvesmas un deviņdesmit deviņi procenti sviedru.

Protams, Edisons strādāja gudri, faktiski bija ļoti saprātīgs - viņš ieradās reģistrēt 1000 izgudrojumus un bija priekšgājējs elektriskajā apgaismojumā ielās..

Ir daudzi uzņēmumu vadītāji -CEOS, kas apgalvo, ka piecelties plkst. vai ka viņi pat strādā divas stundas pēc vakariņām. Viņi komentē, ka dažreiz viņi strādā 18 stundas dienā. Tātad šeit ir problēma, pastāv reāls konflikts starp dzīvi un darbu. Ja strādājat tik smagi, jums nebūs sociālās vai ģimenes dzīves. Vēl viena lieta ir tā, ka šis darbs ir koncentrēts gada laikā vai kādā pasākumā.

Nenogurstoši strādnieki

Nedzeriet sevi, grūti sasniegt lielus mērķus. Šajā pasaulē mēs esam daudzi miljoni cilvēku, un, lai ko jūs vēlaties, jums būs jādara pūles.

Ja vēlaties darbu, jums būs jākonkurē ar simtiem kandidātu, ja vēlaties pāris, jums būs jākonkurē ar citiem "konkurentiem", ja vēlaties uzvarēt maratonā, jums būs jākonkurē ar simtiem skrējēju.

Ja jūs to neticat, skatiet šos datus no dažiem veiksmīgākajiem jaunumiem un vēsturē:

-Roger Federers, labākais tenisa spēlētājs vēsturē, trenē 10 stundas dienā, sasniedzot dažas galvenās nedēļas 100 stundās.

-Beatles spēlēja no 1960. līdz 1964. gadam vairāk nekā 10 000 stundu Hamburgā, Vācijā.

-Čikāgas dibinātājs Džeks Dorsija sacīja intervijā, ka viņš strādāja no 8-10 stundām.

-Marissa Mayer, Yahoo izpilddirektors strādā dažas nedēļas līdz 130 stundām.

-Howard Schultz, Starbuck izpilddirektors, strādā apmēram 13 stundas dienā.

-Tim Kūks, Apple izpilddirektors sāk strādāt plkst..

-Barack Obama, Amerikas Savienoto Valstu prezidents, guļ apmēram 6 stundas dienā. Viņš piecelsies pulksten 7:00. un dodas gulēt pulksten 1:00.

-Thomas Edison katru nakti pavadīja 3-4 stundas.

-Benjamin Franklin gulēja 5 stundas katru nakti.

-Nikola Tesla gulēja 2 stundas katru nakti.

Šajos piemēros vairāk strādā, šķiet, ir radījis lielus sasniegumus. Bet ne vienmēr tas ir ...

Zema ražīguma gadījumi

Saskaņā ar Eiropas Komisijas sniegto informāciju ražīgums stundā Vācijā pārsniedz 42 eiro, bet spāņu - 32 eiro.

Spānijā viņi strādā vidēji par 1780 stundām gadā, bet tikai Japāna (1790 stundas), ASV (1800 stundas) un Dienvidkoreja (2100 stundas). Spānijā ir 68,5 punkti darba ražīguma stundā, tālu no Vācijas (87,1) un eirozonas (75,9).

Tādēļ produktivitāte nav atkarīga no nostrādāto stundu skaita, bet gan par to, vai minētajās stundās tas ir strādājis efektīvi. Tāpēc kvalitāte ir svarīgāka par kvalitāti.

Secinājumi

Man secinājums ir skaidrs: jā, jūs vēlaties sasniegt sarežģītu mērķi, jums ir jāstrādā smagi, bet arī saprātīgi. 

Strādājiet daudz, gudri, produktīvi un uzlabojot bez apstāšanās. Vēsturiskās rakstzīmes, ko iepriekš minēju, daudz strādāja, bet arī to darīja efektīvi.

Kā to darīt? Galvenais ir saglabāt noturību un koncentrēties uz saviem mērķiem, kamēr jūs mācāties, un atrast jaunus veidus, kā efektīvāk rīkoties, tas ir, ar tādiem pašiem ieguldījumiem (laiks, nauda, ​​enerģija ...) vai labākus rezultātus.

No otras puses, lai gan tie ir ļoti svarīgi, lai jūs varētu sasniegt lielus sasniegumus, nebūs pietiekami, lai strādātu vienā vai otrā veidā, tie ietekmēs arī citus faktorus, piemēram, stratēģiju, apmācību, riska pakāpi, radošumu, iespējas vai pat veiksmi. 

Un ko tu domā? Vai jūs esat viens no tiem, kas smagi strādā, vai tiem, kas strādā gudri?