Visbiežāk sastopamās arodslimības un to karaceristika



The arodslimības tās ir dažādas patoloģiju grupas, kuru kopsaucējs ir veicamās darba rezultāts; tas ir, ir cēloņsakarība starp konkrēta darba izpildi un slimības izskatu.

Ņemot vērā to, ka ir daudz darba vietu un uzdevumu, ir ārkārtīgi grūti noteikt vispārēju arodslimību klasifikāciju, ņemot vērā, ka katrai profesijai ir savi saistītie riski. Piemēram, slimības, kas saistītas ar laboratorijas tehniķi, ir ļoti atšķirīgas no tām, ko var noteikt skaitītājā. 

Indekss

  • 1 Starptautiskās darba organizācijas klasifikācija
    • 1.1. SDO arodslimību saraksts (pārskatīts 2010. gadā)
  • 2 Visbiežāk sastopamās arodslimības
    • 2.1. Profesionālās muskuļu un skeleta slimības
    • 2.2 Ar psihiskiem traucējumiem saistītas arodslimības
    • 2.3. Profesionālais izdegšanas sindroms 
  • 3 Atsauces

Starptautiskās darba organizācijas klasifikācija

Starptautiskā darba organizācija regulāri publicē visbiežāk sastopamo arodslimību sarakstu, kas sagrupētas pēc kategorijām. 

Šis saraksts sastāv no vairāk nekā 100 slimību veidiem, kas ļoti vispārīgi klasificēti šādās kategorijās:

- Ķīmisko vielu izraisītas slimības.

- Slimības fizisku faktoru dēļ.

- Veselības problēmas bioloģisku iemeslu dēļ.

- Ādas slimības.

- Elpošanas ceļu patoloģija.

- Vēzis, ko izraisa arodekspozīcija.

Tikai vispārīgajā sarakstā ir astoņas paplašinājuma lappuses, un tajā ir minētas tikai galvenās kategorijas. Zemāk ir izvilkums no saraksta tikai atsauces nolūkos:

SDO arodslimību saraksts (pārskatīts 2010. gadā)

"1. Profesionālas slimības, ko izraisa iedarbība uz aģentiem
darba aktivitātes: ar ķīmiskiem līdzekļiem, fizikāliem faktoriem un bioloģiskiem aģentiem, kā arī infekcijas vai parazitārām slimībām.

2 - Profesionālās slimības atkarībā no ietekmētā orgāna vai sistēmas: elpošanas sistēmas, ādas, muskuļu un skeleta sistēmas un garīgās un uzvedības traucējumiem.

3. Profesionālais vēzis

4 - Citas slimības: kalnraču nistagms un citas specifiskas slimības, ko izraisa profesijas vai procesi, kas nav minēti šajā sarakstā..

Šis ieraksts uzsvērs tikai visbiežāk sastopamās slimības, kā arī stāvokli, kas varētu ietekmēt jebkuru darbinieku neatkarīgi no profesijas: Profesionālās nodiluma sindroms.

Visbiežāk sastopamās arodslimības

Kā jau minēts, arodslimību veids un biežums ir acīmredzami atkarīgs no personas nodarbošanās; pat iespējams, ka tajā pašā profesijā ir dažādi riska profili atkarībā no valsts, kurā strādājat.

Tomēr, un ļoti vispārīgā veidā var teikt, ka pastāv ļoti bieži sastopamu arodslimību grupa, ko var diagnosticēt praktiski jebkurā darba ņēmējā neatkarīgi no veiktās darbības. Tas attiecas uz muskuļu un skeleta slimībām.

Lai gan šī koncepcija aptver plašu problēmu spektru, kas katram raksturīgs veiktajai aktivitātei, kopumā analizējot, skeleta-muskuļu sistēmas traucējumi ir viena no visbiežāk sastopamajām diagnozēm arodmedicīnā..

Otrajā vietā ir garīgās izmaiņas, kas lielākoties vai lielākoties saistītas ar stresa līmeni, kas saistīts ar veikto darbību..

Skeleta-muskuļu arodslimības

Skeleta-muskuļu problēmas ar ļoti bieži praktiski visās profesijās un profesijās, jo lielākā vai mazākā mērā vienmēr ir zināma fiziska aktivitāte, kas saistīta ar darbu.

Šajā ziņā arodslimību un kustību aparāta problēmas var rasties vienā no šādām situācijām:

Atkārtotu kustību realizācija

Pirmais gadījums ir ļoti bieži sastopams manuālajos darbos, piemēram, darbos, ko veic personāls, kas strādā iepakošanas līnijās. Šādos apstākļos viena un tā pati kustība tiek veikta atkal un atkal stundas, radot locītavās stresu un iekaisumu.

Laika gaitā tas noved pie tendonīta, tenosinotivitīta un locītavu bursīta attīstības, kas veic atkārtotu kustību..

Skeleta-muskuļu sistēmas pārslodze

No otras puses, muskuļu un skeleta sistēmas pārslodzes gadījumos parasti ir piespiedu pozas vai slodžu pacelšana, kas rada bojājumus skeleta-muskuļu sistēmai..

Tas ir ļoti izplatīts apkopes personālam un celtniekiem, kuri dažkārt ir spiesti pārvietot smagas kravas vai iekļūt slēgtās un pazeminātās telpās, kur darba poza ir nedabiska, lai to kaut kādā veidā.

Tas izraisa dažu locītavu un muskuļu grupu saspringumu un pārslodzi, kas galu galā rada dažāda veida muskuļu un skeleta patoloģiju: no muskuļu asarām un stiepjas līdz tendinītam un pat osteoartrītam.

Neatbilstība ergonomikas standartiem

Visbeidzot, ir gadījumi, kad netiek ievēroti ergonomikas standarti, kas ir ļoti bieži biroja darbā. Slikta poza, nepareiza darba rīku izmantošana un nepietiekama darba vietas izvietošana rada dažādas skeleta-muskuļu sistēmas problēmas..

Šīs problēmas ir ļoti daudzveidīgas un svārstās no kakla sāpēm, jo ​​nepietiekams monitora augstums ir līdz karpālā kanāla sindroms, jo tastatūra un citas datora lietotāja saskarnes ir nepareizas un atkārtotas..

Kā redzat, tas ir plašs slimību klāsts, kas skar darbiniekus ar diametrāli pretēju profesiju; tomēr vairums gadījumu var novērst, ieviešot atbilstošus ergonomiskus un arodveselības pasākumus. 

Ar psihiskiem traucējumiem saistītas arodslimības

Stress

Neapšaubāmi, katrai profesijai ir raksturīgs stresa līmenis. Neatkarīgi no tā, vai uzdevumu izpildes, darba pārslodzes, uzmanības pievēršana sabiedrībai vai ar šo darbību saistītajiem lielajiem pienākumiem ir stingri, visi darbinieki vairāk vai mazāk cieš no stresa sekām..

Stresu jau pats par sevi var uzskatīt par garīgu pārmaiņu, jo tas traucē pareizai cilvēka rīcībai ne tikai darba vidē, bet arī viņa personiskajā dzīvē. Daudz ir rakstīts par darba stresa samazināšanu un tās ietekmi uz darba ņēmēju dzīves kvalitāti.

Depresija un vilšanās

Papildus stresam, darba ņēmējus apdraud depresija, īpaši darba pieteikumos, izolēti vai naidīgā vidē.

Frustrācija var notikt arī tajos gadījumos, kad ir jārisina daudz ciešanu (veselības aprūpes speciālisti). Var parādīties arī trauksme, īpaši tajās profesijās, kurās ir sagaidāmi tūlītēji rezultāti.

Šo apstākļu ietekme nav redzama no vienas dienas uz nākamo; gluži pretēji, pēc vairāku gadu ilgas ekspozīcijas parādās, ka parādās pirmie simptomi, un, ja tas notiek, tas parasti ir ļoti vēlu.

Līdz ar to ir svarīgas garīgās higiēnas programmas darbā, lai izvairītos no visbīstamākajiem garīgajiem apstākļiem darbavietā: arodslimšanas sindroms. 

Profesionālais izdegšanas sindroms

Šis sindroms ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc samazinājies sniegums, atteicās no amata un mainās darba ņēmēju dzīves kvalitāte..

Profesionālās izdegšanas sindroms ir fizisko un psiholoģisko simptomu kopums, kas izriet no ilgstošas ​​un ilgstošas ​​stresa iedarbības darba vietā..

Tās noformējums ir atšķirīgs, lai gan parasti tas ietver tādus simptomus kā pastāvīgs nogurums, motivācijas trūkums strādāt, samazināta efektivitāte, nevēlēšanās pildīt uzdevumus, muskuļu sāpes, slikta dūša un galvassāpes (galvassāpes)..

Laikā, kad laiks sāk darboties, trūkst neizskaidrojamas vēlmes pirms aktivitātes, kas iepriekš bijušas apgrūtinātas personai un beidzot atstāj darbu, vai viņu vadītāji ir spiesti atņemt darba ņēmēju no saviem uzdevumiem vai nu ar zemu sniegumu, vai arī jo tas apdraud jūsu un jūsu kolēģu dzīvi.

Vairumā gadījumu persona neapzinās, ka viņš / viņa cieš no šīs problēmas, tāpēc kolēģu un veselības aprūpes speciālistu palīdzība ir būtiska, lai persona būtu informēta par situāciju un tādējādi varētu to uzbrukt savlaicīgi..

Atsauces

  1. Hunter, D. (2006). Profesiju slimības. Darba medicīna, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., un Lerner, S. P. (2008). Arodriska faktori. Skandināvijas žurnāls par uroloģiju un nefroloģiju, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., un Hu, H. (1980). Darba un vides veselība: resursu rokasgrāmata veselības zinātņu studentiem.
  4. Nelsons, D., Konča-Barrientos, M., Driskols, T., Steenlands, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Atlasīto arodslimību un traumu risku globālais slogs: metodoloģija un kopsavilkums. Amerikas rūpniecības medicīnas žurnāls, 48 ​​(6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomika un darba drošība un veselība: ILO perspektīva. Lietišķā ergonomika, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., un Mandryk, J. (1999). Profesionālo faktoru izraisītais globālais slogs un traumas. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., un Fingerhut, M. (2005). Pārskats par apgrūtinājumu un slimību vispārējo slogu, ko rada arodekspozīcijas. Amerikas rūpniecības medicīnas žurnāls, 48 ​​(6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., un Hueper, W. C. (1951). Arodslimību un citi veselības apdraudējumi hromāta rūpnīcā: medicīniskais novērtējums. 1. Plaušu vēzi hromāta strādniekiem. Rūpniecības medicīna un ķirurģija, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). Psihisko traucējumu profesionālais slogs ASV militārajās grupās: psihiatriskās hospitalizācijas, piespiedu atdalīšana un invaliditāte. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Prognozējot slimības prombūtnes ilgumu pacientiem ar garīgiem traucējumiem arodveselības aprūpē. Skandināvijas darba, vides un veselības žurnāls, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Burnout sindroms starp kritiskās aprūpes veselības aprūpes darbiniekiem. Pašreizējais viedoklis kritiskajā aprūpē, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., &, Schaarschmidt, U., (2006). Korelācija starp izdegšanas sindromu un psiholoģiskiem un psihosomatiskiem simptomiem skolotāju vidū. Starptautiskie darba un vides veselības arhīvi, 79 (3), 199-204.