Profesionālās veselības vēsture pasaulē kopš viduslaiku

The arodveselības vēsture un tās attīstība pasaulē sākās viduslaikos. Tomēr to sāka piemērot pēc rūpnieciskās revolūcijas, kas 20. gadsimta gaitā notika nozīmīgas pārmaiņas.

Arodveselība attiecas uz darba ņēmēju fiziskās un garīgās labklājības aprūpi viņu darba veikšanā. 

Tā ir prakse, kas šķērso dažādas disciplīnas, kas ietekmē cilvēku aizsardzību viņu darba vidē.

Pašlaik ir noteikumi un arodveselības noteikumi, kas paredzēti darbinieku aizsardzībai. Tomēr ne vienmēr tika panākta vienošanās par cilvēku dzīves pārsvaru pār uzņēmējdarbības attīstību.

Arodveselības gaitā ir veikti pasākumi, lai garantētu darba ņēmēju labklājību atbilstoši vajadzībām, kas radušās katrā laikmetā. Šā iemesla dēļ, lai saprastu tā iemeslu, ir svarīgi zināt savu vēsturi.

Darba veselības vēstures galvenie momenti

Tās izcelsme: viduslaiki

Senatnē un viduslaikos kalnrūpniecība bija fundamentāla saimnieciskā darbība. Tomēr nebija nekāda veida piesardzības vai rūpes par mīnu darbiniekiem, galvenokārt tāpēc, ka viņi bija vergi vai ieslodzītie.

Paracelsus pirmo reizi publicēja grāmatu ar nosaukumu “Pirmās pieejas tam, ko tagad sauc par arodveselību” Par raktuvju ļaunumu un citām kalnraču slimībām.

Šis darbs, kas publicēts 1556. gadā, attiecās uz arodslimību pieaugumu ar rūpnieciskās izmantošanas attīstību.

Pēc Paracelsus domām, visām mīnām ir jābūt atbilstošai ventilācijai un darbiniekiem jāvalkā maskas, lai pasargātu sevi no slimību izplatīšanās.

Tomēr zinātnes ierobežotā attīstība neļāva noteikt skaidras attiecības starp slimībām un to cēloņiem.

No otras puses, vienlīdzības vērtībai nebija tik liela nozīme kā šodien. Tas patiešām kļuva nozīmīgs pēc Francijas revolūcijas un pateicoties tam, darbinieki sāka ieņemt citu lomu sabiedrībā.

Rūpnieciskā revolūcija

Mašīnas, kas tika izmantotas nozares sākumā, bija ļoti bīstamas operatoriem. Tajā laikā ierīces tika izstrādātas vienīgi, lai paātrinātu ražošanu un neņēma vērā darbinieku drošību.

No otras puses, nebija nekādas intereses identificēt mašīnu vai dažādu darbarīku iespējamos riskus.

Šī iemesla dēļ arodslimības un pat nāve bija reāli un pastāvīgi draudi nozares darbiniekiem.

Turklāt nebija tādu drošības noteikumu vai kompensācijas shēmu, kādas pašlaik pastāv. Tāpēc darba ņēmējiem bija liels risks zaudēt iztikas līdzekļus.

Tajā laikā bija ierasts, ka darbinieks tika ievainots, pilnībā zaudējot iespēju strādāt jebkurā rūpnīcā. Šajos gadījumos darba devējiem nebija nekādas atbildības, tāpēc cilvēki bija pilnīgi novirzījušies.

Verdzības beigas Apvienotajā Karalistē

Apvienotā Karaliste bija viena no pirmajām valstīm, kas sniedza progresu arodveselības jomā. Šīs valsts verdzības beigas bija pirmais izejas punkts, uzlabojot darba ņēmēju attieksmi.

Tieši Apvienotajā Karalistē tika parakstīts rūpnīcu likums (1833), kas ir pirmais tiesību akts, kas noteica minimālos līgumu slēgšanas nosacījumus.

Pamatojoties uz šo likumu, tika izveidota inspekcijas komiteja, lai pārskatītu rūpnīcas, lai novērstu tekstilizstrādājumu darbinieku traumas. Vēlāk, 1842. gadā tika izveidots raktuvju likums, kas bija vērsts uz negadījumu novēršanu ogļu raktuvēs.

Arodveselības likumu sākums

Laika gaitā darbaspēka kustību pieaugums atklāja satraucošo biežumu, ar kādu notika darba negadījumi. Pateicoties tam, pasaulē parādījās pirmie arodveselības likumi.

1880. gadā Amerikas Savienotajās Valstīs tika izveidota Amerikas Mehānisko inženieru biedrība. Šīs vienības mērķis bija regulēt mašīnu ražošanu pēc ziņojuma, ka valstī nelaimes gadījumu darbā gadījumu skaits bija 50 000 gadā..

Vēlāk Vācijā tika izstrādāti divi pamatlikumi: pirmais sociālās apdrošināšanas likums 1883. gadā un pirmais darba ņēmēju kompensācijas likums 1884. gadā.

Arodveselība 20. gadsimtā

20. gadsimtā sākās fundamentālas pārmaiņas: Starptautiskās Darba organizācijas izveide 1919. gadā. Šīs organizācijas 155. konvencija attiecas uz darba ņēmēju drošību un veselību, un to pieņem visas dalībvalstis..

1956. gadā Austrālija iepazīstināja ar gadījumu, kad darbinieku grupa pacēla karstā bituma spaiņus uz piecstāvu ēkas jumta. Kad karstais bitumens izlijis, tas nokrita uz vienu no strādniekiem, kas radīja spēcīgus apdegumus.

Skartais darba ņēmējs iesūdzēja savu darba devēju un lieta nonāca Austrālijas Augstākajā tiesā.

Visbeidzot, tiesa noteica, ka darba devējam ir jāveic nepieciešamie piesardzības pasākumi, lai izvairītos no nevajadzīga riska darbinieku dzīvībai.

Šie fakti ir būtisks precedents: uzņēmumiem ir jānovērtē cilvēku dzīvība nekā ekonomiskie ieguvumi. Kopš tā laika visā pasaulē tika izstrādāti arodveselības likumi.

Arodveselības attīstība

Līdz ar tehnoloģiju attīstību ir mainījušies arī profesionālie riski. Šā iemesla dēļ divdesmitajā gadsimtā radās problēmas, kas nekad nav bijušas iesniegtas un kas prasīja jaunus noteikumus arodveselības jomā..

Pirmie noteikumi bija vērsti uz tiešiem negadījumiem, kas radušies darba veikšanas laikā. Tūlītēji notikumi, piemēram, sprādzieni, smagi priekšmeti, apdegumi vai izcirtņi.

Tomēr laika gaitā tika atzītas netiešās vai ilgtermiņa veselības problēmas..

Hroniskas sāpes, kas attīstās gadu gaitā, slimības, ko izraisa ķīmisko vielu iedarbība un pat garīgas problēmas.

Piemēram, rentgenstari tika atklāti 1985. gadā. Dažus gadus vēlāk radiologi sāka mirt visā pasaulē, jo turpināja pakļauties radiācijai.

Šī iemesla dēļ likumdošanā ir bijis pakāpeniski jāpielāgojas jaunajās slimībās, kas radušās darbā.

Atsauces

1. ATC. (S.F.). Veselības un drošības vēsture darbavietā. Saturs iegūts no: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Darba drošības un veselības vēsture. Saturs iegūts no: inspireeducation.net.au.
3. Efektīva programmatūra (S.F.). Īsa veselības un drošības vēsture. Saturs iegūts no: efektīvu-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Saturs iegūts no: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). No arodveselības līdz darba drošības un veselības pārvaldībai: vairāk nekā semantika, vispārējo arodrisku sistēmas pārveidošana. Saturs iegūts no: revistas.unal.edu.co.