Kā izveidot labu dzīves aprakstu 11 Essential Tips

Zināt, kā padarīt labu curriculum vitae Tas ir būtiski, jo tas ir viens no svarīgākajiem instrumentiem, lai izstrādātu, rakstītu un sagatavotu aktīvas darba meklēšanas laikā. Tas ir veids, kā jūs sevi prezentē kā profesionālu un kandidātu, lai pieteiktos darba, darba projekta vai uzņēmuma interesēs.

Šis dokuments apkopo jūsu veidojošo un profesionālo profilu ar mērķi, lai jūs varētu uzskatīt par kandidātu, lai attīstītu darbus, kas visvairāk atbilst jūsu profilam.

Veikt profesionālu CV (atsākt angļu valodā) un mūsdienu CV atbilstošā veidā, lielā mērā nosaka vēlamo amatu; pārsūta pirmo iespaidu, ko jūs piešķirat īres vadītājam.

Tā ir pirmā informācija, ko uzņēmums vai atlases departaments uzzinās par jums. Tāpēc ir svarīgi, lai konditorejas izstrādājumi būtu pēc iespējas labāk un lai jūs veltītu laiku, lai radītu pievilcīgu.

11 Pasākumi, lai veiktu labu darbu

1 - skaidri un vizuāli norādīt savu vārdu un uzvārdu

Dokumenta galvenē ir jānorāda vārds un divi uzvārdi kā nosaukums. Šo sadaļu var izcelt ar augstāku burtu izmēru vai ar treknrakstu.

Tādā veidā persona, kas saņem jūsu CV pirmo reizi, atcerēsies jūsu vārdu vieglāk un atšķirs jūs ar vieglāku starp citiem kandidātiem, kurus jūs tik pazīstat..

2-Sniedziet savu personisko un kontaktinformāciju (nevis ģimenes stāvokli)

Jūsu personīgā un kontaktinformācija ir jānovieto pēc jūsu vārda un uzvārda, jo tie ir ļoti svarīgi arī dzīves aprakstā.. 

Tie sniedz ļoti būtisku informāciju, piemēram, jūsu atrašanās vietu un vispiemērotāko veidu, kā sazināties ar jums, lai uzdotu jums pirmos jautājumus. Šajos datos jāiekļauj:

Sazinieties ar tālruni

Norāda numuru, ko vienmēr izmantojat, lai to varētu izmantot, piemēram, personīgo mobilo tālruni. Izvairieties no fiksētajiem tālruņu numuriem, kur jūs, iespējams, nebūs pieejami noteiktā laikā vai kādam citam, nekā jūs varat atbildēt.

E-pasta adrese

Tam jābūt viegli atceramam un jāatsaucas uz savu vārdu. Piemēram, izmantojiet savu vārdu un uzvārdu kopā un mazos burtus, lai jūs, tāpat kā pirmajā sadaļā, pastiprinātu, ka intervētājs atceras jūsu vārdu un atvieglo kontaktpersonu.

Izvairieties no sarežģītiem vai nepiemērotiem vārdiem, punktiem, domuzīmēm, joslām vai citiem simboliem, kas apgrūtina personu, kas vēlas ar jums sazināties, lai rakstītu savu adresi, nosūtot jums e-pasta ziņojumu.

Ja adresi ir grūti atcerēties vai rakstīt, un to ievada datorā ar kļūdu, ziņojums nekad nesasniegs jums, un jums var būt trūkst svarīgas informācijas, kā arī izvietojuma iespējas.

Atrašanās vieta

Daudzos atlases procesos ir svarīgi zināt, kas ir jūsu dzīvesvieta. Lielākiem uzņēmumiem ir dažādas delegācijas, kas izplatās visā teritorijā, un tādā veidā var nosūtīt savu CV līdz tuvākajai pašreizējai dzīvesvietai.

Jūsu atrašanās vietā nav nepieciešams norādīt pilnu adresi, jo tas ir ļoti personas dati. Parasti pietiek norādīt provinci un populāciju, kurā dzīvojat.

Cita personas informācija

Principā šajā sadaļā nav nepieciešams sniegt vairāk datu. Informācija, kas attiecas uz ģimenes stāvokli vai bērnu skaitu, nav nepieciešama, jūs varat to iekļaut, ja vēlaties, bet šie dati nevar būt izšķiroši jebkuram atlases procesam..

3-Izvēlieties piemērotu fotoattēlu

Fotogrāfijas iekļaušana jūsu dzīves aprakstā, padara to personiskāku un tuvāk personai, kas to saņem. Parasti tas ir iekļauts dokumenta augšējā daļā kopā ar jūsu vārdu un personas datiem, un tas ir mērens. Attiecībā uz kāda veida fotoattēlu, kas jāiekļauj, ir vairāki ieteikumi:

• Pašreizējais: atjaunojiet savu CV fotoattēlu vismaz reizi gadā vai katru reizi, kad veicat būtisku izskatu, piemēram, mainot matu krāsu.
• PiemērotsLielākajā daļā darba vides atbilstoša fotogrāfija atsākšanai ir pases fotoattēls, sejas un plecu priekšplāna fotografēšana. Konkrētākajās nozarēs, piemēram, modelēšanā vai fitnesa jomā, var būt nepieciešami lielāki fotoattēli, taču tie parasti ir norādīti, pieprasot CV. Citi ieteikumi, veicot fotoattēlu, ir šādi: izmantojiet neitrālu apģērbu krāsas, neizmantojiet pārmērīgu kosmētiku, izvairieties no pārāk vasaras vai pārāk siltiem apģērbiem un, visbeidzot, parādiet savu smaidu dabiskāku.
• Krāsa: melnbaltās fotogrāfijas vai fotokopijas atkārtoti var izkropļot vai neskaidri. Krāsains fotoattēls nodrošinās lielāku skaidrību jūsu attēlam un viss jūsu CV izskatīsies tīrāks.

4-Formatīvais profils un karjera: izmantojiet hronoloģisko secību un norādiet datumus

Jūsu curriculum vitae sastāvā būs jūsu akadēmiskais pamats un profesionālā pieredze. Lai izstrādātu šo sadaļu, varat sekot vairākiem ieteikumiem un vispārējiem noteikumiem:

• Prezentācijas kārtībaJaunākos profilos mācības parasti tiek prezentētas pirmajā un pēc darba pieredzes. No otras puses, profilos ar lielāku profesionālo pieredzi, pirmkārt, un pēc tam - pieredze, kas ir pieejama.
• Hronoloģiskā secība: gan jūsu apmācības profilam, gan jūsu darba vēsturei ir jāievēro kārtība, kas attiecas uz datumiem, kuros notika katrs pasākums. Vispirms ir norādītas jaunākās pieredzes vai veidojumi, tas ir, dokumenta augšējā daļā, pakāpeniski nolaižoties līdz lielākās senatnes dienai..
• Norādiet datumus: ir svarīgi, lai jūs pamatotu notikumu hronoloģisko secību, norādot precīzus datumus ar mēnešiem un gadiem. Šis uzdevums jums var palīdzēt, jo personīgo interviju laikā šie datumi tiek pieprasīti kandidātam, un var būt grūti atcerēties iepriekšējos datumus ar precizitāti.

5 - Izmantojiet treknrakstu, lai izceltu virsrakstus, virsrakstus vai citus datus

Ieteicams izmantot treknrakstus, lai vizuāli atdalītu dažus datus no citiem un organizētu informācijas noformējumu. Jūs varat to izmantot, lai izceltu visas pozīcijas, kuras esat spēlējis, un prezentējiet parastos burtos izveidotās funkcijas.

Šādā veidā ir vieglāk ātri nolasīt savu profesionālo pieredzi, lecot treknrakstā treknrakstā vai dziļāk lasot pilnu tekstu, apvienojot treknrakstu un treknrakstu.

Izvairieties no pasvītrojuma, vēstules lieluma vai citu elementu izmaiņām, kas var apgrūtināt jūsu CV, kas lasa jūsu CV.

6-Apkopojiet informāciju: ne vairāk kā vienu vai divas

Curriculum vitae vajadzētu būt īss un apkopots. Jūsu mērķis ir radīt intervētajam vēlmi uzzināt vairāk par profesionālu un vēlaties personisku interviju ar jums, lai paplašinātu tās informāciju.

Ja jūs nepareizi sintezējat informāciju savā CV, tā nolasīšana var būt pārāk blīva un mazināt nodomu tikties ar jums personīgi, jo baidās no pārāk smagas intervijas.

Šā iemesla dēļ vispārējais ieteikums nav izmantot vairāk par foliju vai divus savā dzīves aprakstā, izmantojot tikai otro foliju, ja profili ar plašu profesionālo karjeru.

7-Norādiet savus sasniegumus

Interesanti ir izcelt savus lielākos sasniegumus savā CV. Uzņēmuma pārdošanas vai peļņas pieaugums, tādas stratēģijas izstrāde, kas varētu būt veiksmīga uzņēmumam, kurā jūs sadarbojāt, vai konflikta vai svarīgas problēmas atrisināšana, var būt piemēri par sasniegumiem, kas sasniegti visā jūsu pieredzē darbaspēks.

Jūs varat norādīt savu lielāko sasniegumu katrā no savām pieredzēm vai arī pēc tam veltīt nelielu sadaļu, izceļot divus vai trīs svarīgākos jūsu karjeras sasniegumus.

8-Iezīmējiet atšķirīgos punktus

Iespējams, ka jums ir zināšanas vai prasmes, kas jūs atšķiras no citiem kandidātiem, atzīmējot pozitīvu atšķirību savā pieteikumā. Zināšanu vai prasmju piemēri, kurus varat izcelt savā dzīves aprakstā, var būt šādi:

• Valodu zināšanas: ja jums ir labs līmenis vai citu valodu vadība, norādiet to savā CV, it īpaši, ja tie var būt īpaši ieinteresēti, lai attīstītu vakanci, par kuru jums tiek piedāvāts kandidāts.
• Datorprasmes: norāda datorprogrammas, kuras jums bija jāizmanto apmācības vai pieredzes laikā, un tās viegli apgūt.
• Personīgās kompetences: katrai personai ir vairāk prasmju un kompetenču, kas ir vairāk attīstītas nekā citas. To kopums atšķiras jūs kā profesionālu. Jūs varat izcelt vissvarīgāko savā dzīves aprakstā. Iespējamie to piemēri var būt: atbildība, organizācija, orientēšanās uz klientiem, pielāgošanās spējas, elastīgums, analītiskās spējas, saistības uzņēmumam, klausīšanās prasmes, darba spējas, sarunu prasmes, vadība, noturība utt..

9-Pārbaudiet pareizrakstību, nedariet kļūdas

Pareizrakstības kļūdas CV izraisa maz uzmanības pievēršanu detaļām un sliktu priekšstatu par to, ka kandidāts, kurš tādējādi iepazīstina ar savu dzīves aprakstu.

Pirms iesniedzat darba piedāvājumam vai nosūtot to uzņēmumam, rūpīgi pārbaudiet savu CV. Ja jums ir šaubas par vārda rakstīšanu, skatiet to vārdnīcā vai internetā un pārliecinieties, vai tas ir pareizi jūsu CV.

Turklāt pirms izplatīšanas varat kopīgot savu CV ar ģimenes locekli vai tuvu draugu, lai to pārskatītu un komentētu ar seansiem, ne tikai ortogrāfiskiem, arī formāta vai sapratnes pakāpes ziņā.

Tādā veidā jūs varat to labot, atklāt kļūdas, ko neesat ievērojis, iekļaut uzlabojumus un pielāgojiet tos pirms nosūtīšanas.

10-pielāgojiet to katram gadījumam

Atkarībā no tā, kāda veida uzņēmums vai vakance vēlaties nosūtīt savu dzīves aprakstu, ieteicams to pielāgot tā paša rakstura īpašībām.

Jūs varat uzlabot vai izcelt gan datus, gan informāciju, kas ir īpaši interesanta katrā pieteikuma nosūtīšanas gadījumā, piemēram:

• Īpašas funkcijas, kuras esat izstrādājis, ir līdzīgas tām pozīcijām, kuras esat izvēlējies.
• Valodas, kuras līgumslēdzēja uzņēmumā parasti lieto vai kuras ir būtiskas izvēlētās pozīcijas attīstībai, lai uzturētu attiecības
  tirdzniecībā ar citām valstīm.
• Datoru vai vadības rīki, kas dominē un ir nepieciešami šajā gadījumā.
• Zināšanas par papildu vērtību vakancei, kuru jūs varat sniegt, pateicoties jūsu apmācībai vai pieredzei.
• Personiskās īpašības, kas nepieciešamas stāvokļa pareizai attīstībai.

11 - Vai nav meli!

Daudzos gadījumos ir viegli nokļūt kārdinājumos sniegt vislabāko iespējamo tēlu par sevi un izmantot nepatiesu informāciju, kas iekļauta jūsu CV. Pat mazas novirzes no realitātes var būt ļoti bīstamas.

Visbiežāk meli par CV parasti attiecas uz līmeni, valodu, kas netiek sasniegts, specifiskas zināšanas reti kad kandidāts ir īstenots, norāda vairākus gadus superior pieredzi, kas ir pieejams vai pārspīlēt atbildību iepriekšējos amatos.

Intervētāji ir gatavi atklāt šāda veida CV. Tāpat, ja jūs vēlaties, lai novērtētu meistarību valodas vai citu specifisku zināšanu attīstībai ir būtiska pastu, atlases process ietver novērtējuma fāzi un novērtēšanu no tiem.

Ja jums meloja par savu prasmju līmeni, jūs, iespējams, pavadīt mulsinošu brīdi cenšas izrauties no līmeņa pārbaudi, un meli nav vērts.

Labākais veids, kā iesniegt informāciju par godīgu, sirsnīgu un pārredzamu kandidatūru. Ja Jums ir ideāls kandidāts darbam un parādīt savu vēlmi un spēju attīstīt darbu vislabākajā iespējamajā veidā, uzņēmums būs ieinteresēts ar jums un apmācīt jums ziņā zināšanas vai valodas, kas ir jūsu jaunajā amatā.

Un kā tas ir ietekmējis jūs, lai veiktu labu darbu, meklējot darbu??