Privāto uzņēmumu raksturojums, veidi, organizācijas shēma, piemēri

Viens privāts uzņēmums ir komercsabiedrība, kas pieder nevalstiskām organizācijām vai salīdzinoši nelielam akcionāru vai uzņēmuma dalībnieku skaitam, kuri akciju tirgū nepiedāvā vai nepārdod savas akcijas plašai sabiedrībai..

Privātie uzņēmumi var emitēt akcijas un akcionārus, bet to akcijas netiek publiski tirgotas un netiek emitētas ar sākotnējo publisko piedāvājumu.

Tā vietā uzņēmuma akcijas tiek piedāvātas, apspriestas vai apmainītas ar privātpersonām. Nepareizāks termins, ko izmanto privāts uzņēmums, ir uzņēmums, kas nav iekļauts akciju tirgū.

Rezultātā privātiem uzņēmumiem nav jāievēro Vērtspapīru un biržu komisijas stingrās prasības attiecībā uz publiskiem uzņēmumiem. Kopumā šo uzņēmumu akcijas ir mazāk likvīdas, un to novērtēšanu ir grūtāk noteikt.

Lai gan tie ir mazāk pamanāmi nekā to kolēģi, kas ir kotēti akciju tirgū, privātie uzņēmumi ir ļoti svarīgi pasaules ekonomikā. Pēc Forbes domām, 2008. gadā 441 lielākais privāts uzņēmums ASV nodarbināja 6,2 miljonus cilvēku.

Indekss

• 1 Finansējums
• 2 Raksturojums
  • 2.1 Ierobežojumi
  • 2.2 Kāpēc uzņēmumi paliek privāti?
• 3 veidi
  • 3.1. Vienīgais uzņēmums
  • 3.2. Asociācija
  • 3.3. Korporācija
• 4 Vispārējā organizācijas shēma
  • 4.1. Ģenerāldirektors
  • 4.2 Pārdošanas un mārketinga vadība
  • 4.3 Ražošanas vadība
  • 4.4. Finanšu un grāmatvedības vadība
  • 4.5. Cilvēkresursu pārvaldība
  • 4.6 Biroja pārvaldība
• 5 Atšķirības ar valsts uzņēmumiem
  • 5.1 Priekšrocības un trūkumi
  • 5.2. Uzņēmuma akcijas
• 6 Privātu uzņēmumu piemēri
• 7 Atsauces

Finansējums

Privātie uzņēmumi atšķiras pēc lieluma un apjoma, aptverot miljoniem individuāli piederošu uzņēmumu visā pasaulē.

Lai gan privātiem uzņēmumiem ir pieejami banku aizdevumi un dažu veidu kapitāla fondi, valsts uzņēmumi bieži var pārdot savas akcijas vai piesaistīt naudu, piedāvājot obligācijas..

Ja mazam privātajam uzņēmumam ir jāpaaugstina ārējie naudas līdzekļi, nākamais finansēšanas posms bieži nāk no riska kapitāla uzņēmumiem, kas specializējas kapitāla nodrošināšanā augsta riska, augstas atlīdzības iespējām..

Vēl viena iespēja ir iegūt finansējumu no dažiem lieliem institucionāliem ieguldītājiem, izmantojot privātu izvietojumu.

Ja privāts uzņēmums pietiekami palielinās, tas var nolemt publiskot, kas nozīmē, ka tā emitēs akcijas ar sākotnējo publisko piedāvājumu, lai akcijas varētu tirgot publiskajās biržās..

Funkcijas

Privāts uzņēmums attiecas uz komercsabiedrību, kas pieder privātiem ieguldītājiem, parasti kolektīvi, lai gan tā pieder vienam indivīdam. Tas ir pretrunā ar valsts iestādēm un valsts aģentūrām.

Privātā uzņēmuma mērķis atšķiras no citu uzņēmumu mērķa, un galvenā atšķirība ir tāda, ka privātie uzņēmumi pastāv tikai, lai gūtu peļņu īpašniekiem vai akcionāriem. Privāts uzņēmums ir forma, kurai var būt privāts īpašums.

Privātajiem uzņēmumiem parasti ir mazāk prasību par izsmeļošiem ziņošanas un pārredzamības pienākumiem, izmantojot gada pārskatus utt. uzņēmumiem.

Neprasot atklāt informāciju par savu darbību un finanšu perspektīvām, privātiem uzņēmumiem nav jāatklāj informācija, kas varētu būt vērtīga konkurentiem.

Ar ierobežotām ziņošanas prasībām un akcionāru cerībām privātiem uzņēmumiem ir lielāka darbības elastība, jo tie var koncentrēties uz ilgtermiņa izaugsmi, nevis uz ceturkšņa peļņu. Tas ļauj veikt svarīgus pasākumus bez kavēšanās.

Ierobežojumi

Privātajiem uzņēmumiem dažkārt ir ierobežojumi attiecībā uz to akcionāru skaitu, kuriem tie pieder. Piemēram, ASV Vērtspapīru biržas likums 1934. gadā privāts uzņēmums ierobežo mazāk nekā 2000 akcionāru.

Austrālijā 2001. gada Akciju sabiedrību likuma 113. pants ierobežo privātu uzņēmumu ar piecdesmit akcionāriem, kuri nav to pašu darbinieku.

Kāpēc uzņēmumi paliek privāti?

Augstās sākotnējās publiskā piedāvājuma izmaksas ir viens no iemesliem, kāpēc daudzi mazie uzņēmumi paliek privāti.

Valsts uzņēmumiem arī nepieciešama lielāka informācijas atklāšana un publiski jāatklāj finanšu pārskati un regulāri jāiesniedz citas prezentācijas.

Vēl viens iemesls, kāpēc uzņēmumi paliek privāti, ir ģimenes īpašuma saglabāšana.

Privātās uzturēšanās nozīmē, ka uzņēmumam nav jāsniedz atbildes uz saviem publiskajiem akcionāriem vai izvēlēties dažādus valdes locekļus.

Daži ģimenes uzņēmumi ir publiskoti, un daudzi uztur ģimenes īpašumtiesības un kontroli, izmantojot divklases krājumu struktūru, kas nozīmē, ka ģimenes akcijām var būt vairāk balsstiesību..

Pēdējais solis privātiem uzņēmumiem ir kļūt par publisku. Tomēr, publiski maksājot naudu, ir vajadzīgs laiks, lai uzņēmums sevi izveidotu

Veidi

Vienīgais uzņēmums

Individuālais uzņēmums ir uzņēmums, kas pieder vienai personai. Īpašnieks var darboties pats vai var nodarbināt citus.

Uzņēmuma īpašniekam ir pilnīga un neierobežota personīgā atbildība par uzņēmuma noslēgtajiem parādiem. Aktīvi, pasīvi un visas finanšu saistības pilnībā pieder individuālajam īpašniekam. Šī iemesla dēļ šī veidlapa parasti tiek novirzīta maziem uzņēmumiem.

Lai gan tas dod pilnīgu individuālu kontroli pār lēmumiem, tas arī palielina risku un apgrūtina naudas piesaistīšanu.

Asociācija

Partnerība ir uzņēmējdarbības veids, kurā divi vai vairāki cilvēki strādā ar kopējo mērķi gūt peļņu. Katram dalībniekam ir pilnīga un neierobežota personīgā atbildība par uzņēmuma noslēgtajiem parādiem.

Viņiem ir neierobežots individuālo komersantu atbildības aspekts, bet tajos ir vismaz divi īpašnieki.

Biedrībām ir trīs dažādi klasifikācijas veidi: kopuzņēmumi, komandītsabiedrības un sabiedrības ar ierobežotu atbildību.

Korporācija

Korporācija ir komerciāla vienība peļņas, ierobežotas vai neierobežotas atbildības jomā, kurai ir sava juridiska persona, atsevišķi no tās biedriem.

Sabiedrībai pieder viens vai vairāki akcionāri, un to uzrauga valde, kas pieņem darbā uzņēmuma vadību.

Korporatīvie modeļi ir piemēroti arī valsts sektoram valsts sabiedrību formā. Korporācija var būt privāta, to var slēgt, uzturēt daži cilvēki vai tie ir publiski uzskaitīti.

S korporācijas un C korporācijas ir līdzīgas publiskiem uzņēmumiem ar akcionāriem. Tomēr šāda veida uzņēmumi var palikt privāti un tiem nav jāiesniedz ceturkšņa vai gada finanšu pārskati.

S korporācijām nevar būt vairāk nekā 100 akcionāru un tie nemaksā nodokļus par savu peļņu. C korporācijām var būt neierobežots akcionāru skaits, bet uz tām attiecas nodokļu dubultā uzlikšana.

Vispārējā organizācijas shēma

Privātajam uzņēmumam ir vajadzīgs tikpat daudz vadības kā valsts uzņēmums. Neatkarīgi no jūsu paplašināšanās mēroga katram privātajam uzņēmumam ir nepieciešami vadītāji dažādos līmeņos un nodaļās, lai nodrošinātu, ka ikdienas darbības tiek veiktas pareizi..

Lai saprastu privāta uzņēmuma vispārējo organizācijas shēmu, mums ir šāda informācija:

Ģenerāldirektors

Tas ir augstākais vadības amats privāto uzņēmumu organizēšanas shēmā. Tāpēc viņš ir administrācijas vadītājs un pieņem galvenos lēmumus uzņēmumam.

Lielākajā daļā privāto uzņēmumu vadītājs ir īpašnieks, kas atbild par uzņēmuma zaudējumiem un peļņu. Visi pārējie vadības amati ir izpilddirektora jurisdikcijā.

Pārdošanas un mārketinga vadība

No visiem privātā uzņēmuma departamentiem pārdošana un tirdzniecība ir ļoti svarīga. Pārdošanas un mārketinga vadība ir būtiska uzņēmuma panākumiem. Šīs nodaļas hierarhija ir aprakstīta tālāk:

- Pārdošanas vadītājs.

- Tirdzniecības vadītāja palīgs.

- Mārketinga vadītājs.

- Mārketinga vadītāja asistents.

- Reklāmas un veicināšanas vadītājs.

- Reģionālie palīgu vadītāji

- Reģionālie administratori

Ražošanas vadība

Ražošanas vadība ir svarīgs jebkura privāta uzņēmuma vadības aspekts.

Nepieciešamas ārkārtas administratīvās prasmes, lai koordinētu ražošanas un izplatīšanas nodaļu darbību. Tālāk ir sniegta atbildības organizatoriskā shēma:

- Ražošanas vadītājs.

- Ražošanas vadītājs.

- Ražošanas vadītāja palīgs.

- Kvalitātes kontroles vadītājs.

- Loģistikas vadītājs.

- Noliktavas vadītājs.

- Purchasing Manager.

- Pārvadājumu vadītājs.

Finanšu un grāmatvedības vadība

Finanšu pārvaldība ir būtiska jebkuras organizācijas un it īpaši privātuzņēmumu darbībai. Lai pārvaldītu kontus un finanses, privātie uzņēmumi pieņem darbā šādus darbiniekus:

- Finanšu pārvaldnieks.

- Grāmatvedības pārvaldnieks.

- Finanšu vadītāja palīgs.

- Grāmatvedības asistents.

- Finanšu un grāmatvedības analītiķi.

Cilvēkresursu vadība

Par personāla administrēšanu atbild privātā uzņēmuma cilvēkresursu departaments.

Cilvēkresursu vadītāji ir atbildīgi par darbā pieņemšanu, pieņemšanu darbā, algas maksāšanu, attiecību uzturēšanu ar darbiniekiem un personāla apmācību. Šīs ir darba vietas šajā jomā:

- Cilvēkresursu vadītājs.

- Cilvēkresursu vadītāja palīgs.

- Personāla atlases vadītājs.

- Algas pārvaldnieks.

- Sekretārs.

Biroja vadība

Katram privātajam uzņēmumam ir vairākas biroja telpas, no kurām strādā darbinieki. Ir svarīgi nodrošināt pareizu biroja vadību, lai nodrošinātu darba vidi bez problēmām un maksimālu produktivitāti.

- Biroja vadītājs.

- Drošības pārvaldnieks.

- Kuģniecības vadītājs.

Atšķirības ar valsts uzņēmumiem

Publiskajā sabiedrībā akcijas ir pieejamas sabiedrībai. Tie tiek apspriesti atklātā tirgū caur biržu.

Privāts uzņēmums ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kuras akcijas netiek tirgotas atklātā tirgū, bet tās iekšienē tur dažas personas.

Daudzi privāti uzņēmumi ir stingri kontrolēti, kas nozīmē, ka tikai dažiem cilvēkiem pieder akcijas.

Privāts uzņēmums var nolemt kļūt par publisku uzņēmumu, bet tas nav tik vienkārši, lai valsts uzņēmums kļūtu privāts. Tas prasa, lai akcijas tiktu atpirktas un tiktu ievēroti attiecīgie regulēšanas procesi.

Daži uzņēmumi pēc savas izvēles tiek turēti privāti. Tādējādi tās vadībai ir lielāka rīcības brīvība pieņemt lēmumus, bez sabiedrības vai regulatoru pārraudzības.

Tomēr šī brīvība nozīmē arī to, ka privātie uzņēmumi var būt riskantāki darījumi, jo tie ir mazāk uzraudzīti.

Priekšrocības un trūkumi

Tā kā publiskie uzņēmumi tiek pārdoti sabiedrībai, tie ir pakļauti daudziem noteikumiem un ziņošanas prasībām, lai aizsargātu ieguldītājus. Gada pārskatiem jābūt publiskiem, un finanšu pārskati jāsniedz reizi ceturksnī.

Valsts uzņēmumi ir publiski pārbaudīti. Tiek analizētas darbības, akciju cena un valdes locekļu darbība.

Privātiem uzņēmumiem ir zināms anonimitāte. Direktoru padome var būt neliela, dažkārt sastāv no visiem akcionāriem. Lēmumus var pieņemt ātri un valde var ātri pielāgoties mainīgajiem apstākļiem.

Lai panāktu pareizu privāta uzņēmuma novērtēšanu, ir daudz grūtāk nekā sabiedrībai. Tā kā krājumi bieži netiek tirgoti, ir grūti noteikt, cik liels ir privāts uzņēmums.

Publiskā uzņēmuma priekšrocība ir tā, ka kapitālieguldījumus kopīgi izmanto liels skaits akcionāru. Ir jāmaksā uzņēmumu parādi, bet bankrota gadījumā tiem nav jāmaksā.

Uzņēmuma akcijas

Privāto uzņēmumu darbības bieži vien nav likvīdas, kas nozīmē, ka tas var aizņemt daudz pūļu, lai atrastu šāda veida uzņēmuma akciju pircējus..

Tas ir svarīgi, ja īpašnieks vēlas atstāt uzņēmumu un pārdot savas akcijas. Daudzas reizes akciju cenas aprēķināšana kļūst par individuālām sarunām ar tiem, kas vēlas iegādāties akcijas.

Katras akcijas vērtība ir zināma valsts uzņēmumā. Tāpēc ir vieglāk pirkt un pārdot akcijas. Privātā uzņēmumā nav tik vienkārši noteikt akciju vērtību.

Tā kā akcijas nav pieejamas sabiedrībai, privātajam uzņēmumam nav jāiesniedz tie paši dokumenti Vērtspapīru un biržu komisijai kā publiski tirgotiem uzņēmumiem..

Tādēļ tas padara privātā uzņēmuma finansiālo stāvokli un darbību mazāk pārredzamu.

Privātu uzņēmumu piemēri

Pēc Forbes domām, 2014. gadā ASV kopumā bija 221 privāts uzņēmums. viņi nopelnīja vismaz 2 miljardus ASV dolāru. Tas pats žurnāls arī ziņoja, ka 2008. gadā 441 lielākais privātais uzņēmums ASV nodarbināja 1,8 miljardus ASV dolāru ieņēmumus.

Daži no pasaules slavenākajiem uzņēmumiem ir privātie uzņēmumi, piemēram, Facebook, Ikea un Candy Mars (Mars bāri).

Daudzi no šodienas lielākajiem privātajiem uzņēmumiem pieder vienām un tām pašām ģimenēm vairākām paaudzēm, piemēram, Koch Industries, kas ir palicis Koch ģimenē kopš tās dibināšanas 1940. gadā.

Pat ASV uzņēmumi, piemēram, Deloitte un PricewaterhouseCoopers, kuru ikgadējie ieņēmumi ir vairāk nekā 15 miljardi ASV dolāru, ir pakļauti privātiem uzņēmumiem..

Dažas ļoti lielas korporācijas ir palikušas privātas. Piemēram, pārtikas ražotājs Cargill ir lielākais privātais uzņēmums ASV. Daži citi privātu ģimenes uzņēmumu piemēri ir:

- Chik-fil-A.

- Valsts saimniecība un vairākas citas apdrošināšanas sabiedrības.

- Dell datori.

- Publix lielveikali.

- John Lewis partnerība (mazumtirgotājs) vai Virgin Atlantic (aviokompānija) Apvienotajā Karalistē.

Atsauces

1. Vikipēdija, brīvā enciklopēdija (2018). Privāts uzņēmums. Uzņemts no: en.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Privāts uzņēmums Ņemts no: investopedia.com.
3. Mazās uzņēmējdarbības bilance (2018). Sabiedrība pret Privāts uzņēmums - kāda ir atšķirība? Ņemts no: thebalancesmb.com.
4. Atbildes uz ieguldījumiem (2018). Privāts uzņēmums Ņemts no: investinganswers.com.
5. Hierarhijas struktūra (2018). Privāto uzņēmumu vadības hierarhija. No: hierarchystructure.com.
6. Tirgus biznesa ziņas (2018). Kas ir privāts uzņēmums? Definīcija un nozīme. Ievesta no: marketbusinessnews.com.