Strukturālie bezdarba rādītāji, cēloņi un piemēri

The strukturālais bezdarbs ir ilgstoša bezdarba veids, kam ir vairāki iemesli, piemēram, uzņēmumu nespēja nodrošināt darbavietas, kas atbilst bezdarbnieku prasmēm..

Piemēram, pieņemsim, ka visā ekonomikā ir nozīmīgi tehnoloģiskie sasniegumi nozarēs. Lai turpinātu izaugsmi, uzņēmumiem būs jāpieņem darbinieki, kuriem ir tehniskās prasmes, piemēram, programmēšanas un matemātikas prasmes.

Cilvēki bez tehniskām prasmēm var tikt atstumti, saskaroties ar strukturālo bezdarbu, jo trūkst atbilstības starp darba vietām tirgū un darba ņēmējiem..

Darbavietas ir pieejamas, taču pastāv liela neatbilstība starp to, kas uzņēmumiem ir nepieciešams un ko darbinieki var piedāvāt.

Strukturālais bezdarbs notiek pat spēcīgas ekonomiskās izaugsmes periodos. Tas ir bezdarba veids piedāvājuma pusē, nevis nepietiekama kopējā pieprasījuma dēļ.

Strukturālā bezdarba samazināšanas politika ietver pārstrādi un ģeogrāfiskās subsīdijas. Fiskālā vai monetārā politika, lai palielinātu pieprasījumu, būs neefektīva strukturālā bezdarba risināšanā.

Indekss

• 1 Raksturojums
• 2 Cēloņi
  • 2.1. Tehnoloģiju attīstība
  • 2.2 Tirdzniecības līgumi
  • 2.3. Ģeogrāfiskās iespējas
  • 2.4 Arodslimības
• 3 Piemēri
  • 3.1 2008. – 2009. Gada lejupslīde
  • 3.2 Francija
  • 3.3. Laikrakstu nozare
  • 3.4 Lauksaimnieki
• 4 Atsauces

Funkcijas

Šāda veida bezdarbs rodas, ja dziļas pārmaiņas ekonomikā dažām cilvēku grupām apgrūtina darbu. Ir grūtāk izlabot, nekā citi bezdarba veidi.

Strukturālo bezdarbu izraisa citi spēki nekā ekonomikas cikls. Tas nozīmē, ka strukturālais bezdarbs var ilgt gadu desmitus, un situācijas labošanai var būt vajadzīgas radikālas pārmaiņas.

Ja strukturālais bezdarbs netiek risināts, bezdarba līmenis var pieaugt līdz pat lejupslīdes beigām. Ja politikas veidotāji tos ignorē, tas rada augstāku dabiskā bezdarba līmeni.

Piemēram, pēdējo trīs desmitgažu laikā Amerikas Savienotajās Valstīs ir pazaudēti simtiem tūkstošu labi apmaksātu ražošanas darbu, jo šie ražošanas darbi ir pārgājuši uz zemākām izmaksām, piemēram, Ķīnu un citām vietām..

Šis darbavietu skaita samazinājums rada augstāku dabisko bezdarba līmeni. Pieaugošā tehnoloģija visās dzīves jomās palielina strukturālo bezdarbu nākotnē, jo darbinieki, kuriem nav atbilstošu prasmju, tiks atstumti..

Pat tie darbinieki, kuriem ir prasmes, var saskarties bezjēdzīgi, ņemot vērā augsto esošo tehnoloģisko novecošanas līmeni.

Cēloņi

Strukturālo bezdarbu izraisa būtiskas pārmaiņas ekonomikā, un to pastiprina ārējie faktori, piemēram, tehnoloģiju uzlabošana, valdības politika un nepieciešamo darba spēju trūkums darba ņēmējiem, kas darba ņēmējiem rada grūtības atrast darbu..

Tehnoloģiju attīstība

Starp strukturālā bezdarba cēloņiem ir tehnoloģiskā attīstība jebkurā nozarē. Tas notiek biežāk apstrādes rūpniecībā. Roboti nepārtraukti aizstāj nekvalificētus darbiniekus.

Šiem darbiniekiem ir jāsaņem apmācība par datoru operatoriem, ja viņi vēlas turpināt strādāt tajā pašā nozarē. Viņiem ir jāmācās, kā rīkoties ar robotiem, kas dara iepriekšējo darbu.

Tirdzniecības līgumi

Vēl viens iemesls ir tirdzniecības nolīgumi, piemēram, Ziemeļamerikas brīvās tirdzniecības nolīgums. Kad NAFTA pirmo reizi atcēla tirdzniecības ierobežojumus, daudzas rūpnīcas pārcēlās uz Meksiku.

Viņi atstāja savus darbiniekus bez darba vietas. Nolīgums izrādījās viens no galvenajiem bezdarba cēloņiem ASV.

Ģeogrāfiskās iespējas

Tas notiek, kad darbinieki nevar pārvietoties no augsta bezdarba apgabaliem uz jomām, kurās ir darbaspēka trūkums. Tas varētu notikt sakarā ar grūtībām iegādāties / iznomāt māju.

Darbinieki dzīvo pārāk tālu no reģioniem, kur ir pieejamas darba vietas, un diemžēl viņi nevar tuvoties.

Arodslimības

Tas notiek pēc pārmaiņām ekonomikā, kas noved pie pārmaiņām pieprasījumā pēc kvalificēta darbaspēka.

Piemēram, ja ir slēgti ražošanas uzņēmumi, darba ņēmējiem, kuriem ir prasmes šāda veida darbam, var būt grūtības pārcelties uz jaunām nozarēm, kurās ir nepieciešamas ļoti dažādas prasmes. Piemēram, IT prasmes, mācīšana, grāmatvedība.

Ir vajadzīgs laiks, lai cilvēki pārkvalificētos, un gados vecāki darbinieki var justies pārāk sarežģīti.

Piemēri

2008. – 2009. Gada lejupslīde

Lai gan 2008. – 2009. Gada globālā lejupslīde izraisīja ciklisku bezdarbu, palielinājās arī strukturālais bezdarbs ASV. Tā kā bezdarba līmenis sasniedza vairāk nekā 10%, vidējais bezdarba periods miljoniem strādnieku ievērojami pieauga.

Šo ilgstošo bezdarba periodu laikā šo darbinieku prasmes pasliktinājās, izraisot strukturālu bezdarbu. 

Samazinātais mājokļu tirgus ietekmēja arī bezdarbnieku izredzes strādāt un līdz ar to palielināja strukturālo bezdarbu.

Pārcelšanās uz jaunu darbu citā pilsētā nozīmēja māju pārdošanu ar ievērojamiem zaudējumiem, ko daudzi nebija gatavi darīt, radot neatbilstību prasmēm un nodarbinātības iespējām..

Francija

Franciju lielā mērā ietekmēja strukturālais bezdarbs. Valsts ir piedzīvojusi lejupslīdi dabas katastrofu un streiku kustību dēļ, kas aptur ekonomikas atveseļošanos.

Strukturālais bezdarbs rodas tāpēc, ka liela daļa Francijas darbaspēka piedalās pagaidu otrā līmeņa darbavietās, un ir maz iespēju, ka viņus reklamēs ilgtermiņa līgumos, kas liek streiku.

Tas rada elastības trūkumu un mazu darbaspēka mobilitāti, neņemot vērā daudzus franču darbiniekus, kuri nav pielāgojušies jauniem uzdevumiem un prasmēm. Arodbiedrības un Francijas valdība risina sarunas, lai palīdzētu ierobežot strukturālo bezdarbu.

Žurnālistikas nozare

Tehnoloģiskie sasniegumi ir radījuši strukturālus streikus laikrakstu nozarē. Reklāmdevēji ir aizgājuši prom no laikrakstu reklāmām, lai dotos uz tīmekļa reklāmu.

Tiešsaistes ziņu mediji, kas ir pieejami internetā, ir novirzījuši klientus no papīra avīzēm. Bija atlaisti dažādi laikrakstu darbinieki, piemēram, printeri, žurnālisti un piegādes maršruta darbinieki.

Viņu prasmes bija balstītas uz dažādām laikraksta ziņu izplatīšanas metodēm. Tāpēc viņiem bija jāsaņem jauna apmācība, pirms viņi ieguva darbu tajā pašā jomā.

Lauksaimnieki

Lauksaimnieki jaunajās tirgus ekonomikas valstīs ir vēl viens strukturālā bezdarba piemērs. Brīva tirdzniecība ļāva pasaules pārtikas uzņēmumiem piekļūt saviem tirgiem.

Tas atstāja mazos lauksaimniekus. Tie nevarēja konkurēt ar zemākām pasaules uzņēmumu cenām. Tā rezultātā viņi devās uz pilsētām, kas meklē darbu. Šis strukturālais bezdarbs pastāvēja, līdz viņi tika pārkvalificēti, iespējams, rūpnīcā.

Atsauces

1. Steven Nickolas (2018). Strukturālais un cikliskais bezdarbs. Ņemts no: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Strukturālais bezdarbs. Ņemts no: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Strukturālais bezdarbs, tā cēloņi un piemēri. Bilance. No: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Strukturālais bezdarbs. Ekonomika palīdzība. No: ekonomicshelp.org.
5. Vikipēdija, brīvā enciklopēdija (2018). Strukturālais bezdarbs. Uzņemts no: en.wikipedia.org.