Kas ir pasīvā uzvedība? Raksturlielumi un sekas

The pasīva uzvedība ir tāda uzvedība, kas izpaužas cilvēkiem, kuri ir nedroši, mijiedarbojoties ar citiem runājot, pastāvīgi cenšoties iepriecināt cilvēkus, kas tos ieskauj, neatkarīgi no viņu pašu labā un izvairoties no konfrontācijām ar citiem. Galvenokārt šāda veida uzvedība kļūst skaidrāka verbālajā komunikācijā.

Persona ar pasīvu uzvedību izraisa dzīvesveidu, ko raksturo "bēgšana". Viņš bieži vien pārkāpj savas tiesības, jo viņš nespēj atklāti paust savas jūtas, domas un viedokļus.

Rezultātā tas ļauj citiem pārkāpt savas tiesības un neievēro to. To var izpaust arī kā „pašiznīcinošu” veidu, ar atvainošanos, uzticības trūkumu, lai citi nedod nozīmi tam, ko viņi saka vai dara.

Pasīvā persona pastāvīgi tiek kavēta, kautrīga un rezervēta. Viņa nesasniedz savus mērķus un mērķus dzīvē, tāpēc viņa dzīvo pastāvīgā neapmierinātībā, nelaime un nemiers, jo viņa ļauj citiem izvēlēties viņu.

Šāda veida cilvēki rīkojas šādā veidā, jo viņi nevēlas pasliktināt attiecības ar citiem cilvēkiem, tāpēc viņi pieņem iesniegšanas uzvedību, gaidot, ka otra persona apmierinās viņu vajadzības.

Pasīvās uzvedības raksturojums

Persona ar pasīvu rīcību parasti var rīkoties šādi:

1 - apsūdzēt citus par viņu rīcību.

2-Express ar netiešiem paziņojumiem, kas traucē jums, nevis saskarties ar problēmu.

3-Tas var būt negodīgs.

4-Izvairieties no problēmām un atbildības, kas jums ir pār tiem, gaidot, lai viņi atrisinātu sevi vai citiem, lai rūpētos par problēmu.

5-Pārējie izmanto viņu viegli (arī veicina šo attieksmi).

6-Parasti ir nedrošības un nepilnvērtības sajūtas, kas tiek pastiprinātas, kad nonākat saskarē ar agresīvu personu.

7 - Viņa ir dusmīga par sevi, jo zina, ka citi to izmanto.

8 - Viņa ir eksperte, kas slēpj savas jūtas.

9 - Viņa ir kautrīga un rezervēta, kad viņa ir ar citiem cilvēkiem.

10-Nezina, kā pieņemt komplimentus.

11-Tas izbeidzas un tam nav daudz enerģijas vai entuziasma.

12-Viņa attieksme beidzas ar citiem.

13-Absorbē citu enerģiju.

14-To var atpazīt pēc tipiskās ķermeņa valodas un verbālās.

Bieži vien pasīva rīcība var radīt šādas īpašības:

Neverbālā uzvedība

Acis, kas skatās uz leju, zema balss, vilcināšanās, bezpalīdzīgi žesti, liedzot nozīmi situācijai, nogrimuša poza, var pilnīgi izvairīties no situācijas, roku pagriezieni, vilcināšanās vai sūdzības tonis, viltus smiekli, cita starpā.

Verbālā uzvedība

Starp to kopīgajām frāzēm vienmēr ir: "varbūt", "es domāju", "Nez, ja mēs varētu ...", "jūs rūpētos par daudz ...", "tikai", "vai ne jūs domājat ...", "ehh", "labs", " tas tiešām nav svarīgs, "neuztraucieties", starp citiem izteicieniem.

Ietekme

Starppersonu konflikti, depresija, bezpalīdzība, zems pašvērtējums, paškaitējums, iespēju zudums, spriedze, nekontrolējama sajūta, vientuļš sajūta, nepatika sev vai citiem, un / vai dusmas.

Personai ar pasīvo rīcību nav obligāti visu iepriekš minēto īpašību, tas var atšķirties.

Pasīvā-agresīva uzvedība

Ja cilvēks emocijas izsaka negatīvā veidā, tas ir, priekšmetu, cilvēku sadursmes, laušanu vai kliegšanu, mēs varam atrast agresīvu, bet ne pasīvu personu.

Ja cilvēks uzrāda abus uzvedības veidus, tie tos atklāti neizpauž, bet satur visas tās negatīvās emocijas, kuras acīmredzot neparāda.

Persona ar šāda veida uzvedību mēdz "saglabāt visu", bet neaizmirst neērtības, bet izmanto citas stratēģijas, lai novirzītu agresivitāti, demonstrējot viņu naidīgumu citā veidā.

Persona ar pasīvu-agresīvu rīcību var iesniegt šīs darbības.

• Rāda aizvainojumu, nepārtrauktus pārmetumus, sarkasmu.
• Pārtrauciet runāt vai klausieties citu personu.
• Jebkura uzdevuma veikšanai nepieciešams ilgs laiks.
• Viņš pārmet bez nozīmes.

Aiz šīs uzvedības ir zināms konflikts, un tas to neatrisina. Neatkarīga persona spēj apmainīties ar viedokļiem ar citiem, sniedz priekšlikumus, uzlabojumus, ierosinājumus vai sniedz vajadzīgās sūdzības atbilstošā veidā, neapdraudot.

Pasīvās uzvedības sekas

Cilvēka ar šādu uzvedību mērķis ir klusēt citus un izvairīties no jebkāda veida konfliktiem vai konfrontācijām.

Pasīviem, lai izvairītos no nemieru izraisošiem konfliktiem vai izvairītos no tiem, ir mierinājums; tas ir iemesls, kāpēc kavēta uzvedība tiek saglabāta.

Lai gan dažos gadījumos jums ir jāatsakās no savām tiesībām uzturēt labas attiecības ar mūsu vienaudžiem, mums ir jāsaprot, ka, ja šī rīcība ir pārspīlēta un bieža, tā nav veselīga.

Šī uzvedība radīs netaisnību pret sevi un nelaimi, nespējot veidot vidēji normālu dzīvi.

Rīkojoties lēnprātīgā vai pasīvā veidā, savas idejas, domas vai jūtas nav izteiktas bailēs no citu reakcijas.

Persona ar šāda veida uzvedību nav izteikta godīgi, nav skaidra vai precīza. Ar šīm darbībām, mazliet mazliet, viņš rada agresīvu attieksmi pret sevi, jo viņš nesaņem to, ko vēlas.

Jo īpaši tāpēc, ka viņš uztver necienīgu attieksmi pret viņu, kaut arī viņš neko nedara, lai to izvairītos. Pieņemiet to tikai.

Šāda veida cilvēki, kas sistemātiski darbojas pasīvā veidā, negatīvi iznīcina viņu pašcieņu un uzticību tādā mērā, ka viņi zaudē cieņu pret sevi.

Tas, kā jau iepriekš minēts, rada citu personu ļaunprātīgu izmantošanu, padarot nodokļu maksātāju vienmēr cietušo.

Atsauces

1. Ajzen, I., (2005), Attieksmes, personība un uzvedība. Ņujorka, ASV, Redakcija: Open University Press.

2. Casares, I; González, B., (2000), Sociālās prasmes mācību programmā. Spānija Redakcija: Izglītības pētījumu un dokumentācijas centrs.

3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Cilvēktiesību attiecības. Meksika Izdevējs: Thomson.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: veids, kā uzlabot sapratni. Vašingtona, ASV, izdevējs: Clerc Books.

5. Lūkas, B., (2017) Stresa vadīšana. ASV Izdevējs: World Headquaters.

6. Angelis, P., (2009) Blindsided: Atzīstot un risinot pasīvo-agresīvo vadību darba vietā..

7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Rokasgrāmata saziņas un problēmu risināšanas prasmju apmācībai: kognitīvās uzvedības pieeja. Ņujorka, ASV. Izdevējs: John Wiley & Sons Inc