Kāds mērķis ir sagatavot piezīmes intervijas laikā?

Kopš skolas dienām, cilvēki ir apmācīti rakstīt piezīmes, pētīt un atsaukties uz viņiem savā runā. Tas ir labākais veids, kā iegūt un saglabāt kritisko informāciju.

Vārds intervija nāk no latīņu un vidējā franču, kas nozīmē "redzēt starp" vai "redzēt". Parasti intervija ir privāta tikšanās starp cilvēkiem, kad tiek uzdoti jautājumi, un uz tiem atbild.

Personu, kas atbild uz intervijas jautājumiem, sauc par intervējamo personu. Personu, kas uzdod intervijas jautājumus, sauc par intervētāju. Abi cilvēki, lai gūtu panākumus, var veikt piezīmes.

Sanāksmei, lai iegūtu otras personas vīziju vai iepazītu viens otru, ir nepieciešams rīks, kas ļauj atcerēties mazākās ziņas par sarunu pēc tam, kad tas ir beidzies.

Kad jūs parasti domājat par interviju, jūs iedomāties vidi, kurā darba devējs mēģina klasificēt pretendentu darbam, bet ir arī intervijas ar žurnālistiem ar svarīgām personībām jūsu reģionā utt..

Tāpēc jebkurā no situācijām ir ļoti svarīgi pievērst uzmanību, atbildēt uz jautājumiem pareizi un intervētājam uzdot pareizos jautājumus. Lai to paveiktu, abu pušu piezīmes izmantošana ir ļoti noderīga..

Iemesli, lai intervijas laikā ņemtu piezīmes

Daudzos gadījumos piezīmju ņemšana ļauj būt vairāk mazumtirgotājam un izpildīt visus intervijai izvirzītos mērķus.

Zemāk mēs analizēsim katru no iemesliem, kāpēc intervijas laikā ir labi veikt piezīmes.

1 - rāda, ka uzmanība tiek pievērsta, norāda, ka otra cilvēka vārdi, kas ir pelnījuši rakstīšanu vai ņemšanu vērā, tiek uzskatīti par tik svarīgiem;.

2 - Jūs neaizmirsīsiet svarīgu informāciju par darbu. Tas nav labs iespaids, ja jums ir jāuzdod potenciālajiem priekšniekiem atkārtoti tādi paši jautājumi.

3. Turpmākais darbs būs spēcīgāks, ja tas attiecas uz diskusiju par interviju, tādējādi izvairoties no iekļūšanas tajos pašos jautājumos.

4- Piezīmju izstrādi var pārspīlēt, tāpēc, kad viņi nolemj veikt, jums nevajadzētu pārtraukt personiskā savienojuma izveidi un skatīties plašāk par lapu.

5. Dažos gadījumos tas var likties pārāk detalizēts, tāpēc piezīme mērenā nozīmē ir atslēga.

6 - Ja piezīmes ir pievienotas kādai personai vai uzņēmumam iepriekš veiktajā izmeklēšanā, intervija kļūs dabiskāka, jo starp abām pusēm būs lielāka uzticība..

7 - Viņi kalpo, lai izskatītos vēl uzmanīgāki, jūs varat atbildēt uz iespējamiem jautājumiem pirms intervijas piezīmju lapās un saņemt tos gatavus neuzmanīt.

8- Norāda cieņu un apbrīnu pret personu, kas intervē vai intervē.

9 - Ļauj realizēt meli vai nepatiesas patiesības, uzdodot dažādus jautājumus par to pašu atbildi un piezīmēm, kas apliecina šo līdzību.

10 - Piezīmju ņemšana palīdz sniegt intervijai nepieciešamos pārtraukumus, jo jūs nevarat uzdot jautājumus bez apstāšanās, dodot atpūtu otrai personai.

11 - Kad tiek ņemtas piezīmes, citām ir pozitīva sajūta, ka tās tiek aktīvi uzklausītas.

12 - Piezīmju ņemšana nodrošina kontroli un ļauj efektīvi rīkoties ar interviju.

13 - Ņemot piezīmes, intervijā tiek veidots zināms ritms, jo tā izveido noteiktu struktūru un organizāciju.

14 - Izveidojiet patīkamu empātijas sajūtu otrai personai

15 - Ja notiek darba intervija, piezīmju sagatavošana palīdz zaudēt nervus un koncentrēties.

16 - Lai izskatītos kā cilvēks, kurš zina, ko dara, parāda drošību apliecina kompetence. Jūs zināt, ko jūs darāt.

17 - Ņemot vērā to, ka intervijas laikā ir viegli aizmirst kaut ko. Izmantojot piezīmi, šo atgādinājumu laiku, pārliecinieties, ka jūs paturat prātā visu nepieciešamo informāciju.

18 - Intervijas beigās piezīmes ir vērtīgs līdzeklis, lai pieņemtu lēmumus, pamatojoties uz apspriesto.

19- Intervētājam (-iem) piezīmju saņemšana padara intervējamo personu redzamu, ka viņam / viņai ir jābūt uzmanīgiem ar saviem vārdiem, un viņš / viņa runās ar izglītību un paskaidro atbildes vislabākajā veidā.

20- Maršruta jautājuma laikā piezīmes izstrāde palīdzēs atcerēties precīzu dienu vai laiku, kad tā tika apšaubīta.

21 - Piezīmju iegūšana iegūs pieredzi gaidāmajai intervijai, un tā var tikt pārskatīta, lai atcerētos uzdotos jautājumus.

22 - Lai uzlabotu spēju klausīties, piezīmju uzņemšana ir lieliska tehnika.

23- Uzdodot jautājumu: Vai tu prātā, ja ņemšu piezīmes? Vai jūtaties ērtāk, ja saņemat atļauju un otrādi?.

"Ir liela atšķirība starp kaut ko zināt un to saprast." - Charles Kettering (1876 - 1958), elektrotehnikas inženieris un amerikāņu izgudrotājs. Piezīmju pieņemšana palīdz izprast, kas ir zināms.

24 - Rakstīšana var palīdzēt samazināt pieejamo materiālu daudzumu, galvenās koncepcijas, kas jums būs nepieciešams vēlāk mācīties.

25 - Savu piezīmju iegūšana ļauj jums nodot jēdzienus savā ziņā, padarot tos vieglāk saprotamus.

26 - Tas ir veids, kā pierādīt, ka esat persona, kas neļauj atstāt svarīgus jautājumus no jūsu aprūpes.

Atsauces

1. Pēteris, R. (2015). "12 intervijas, klausīšanās un piezīmju pieņemšanas pamati". Izgūti no poynter.org.
2. Veres, J. (2014). "Piezīme interviju laikā". Izgūti no blog.jobfully.com.
3. WorkPlace komandas redaktors. (2016). "Intervijas piezīmes ir labi". Izgūti no darba vietas.stackexchange.com.
4. Klappholz, A. (2010). "Piezīmju pieņemšana darba intervijā". Izgūti no theladders.com.
5.  Wroblewski, M. (2017). "Kā ņemt piezīmes darbinieku intervijas laikā". Atgūts no work.chron.com.
6. Yard, M. (2011). "Vai jūs intervijas laikā uzņemat piezīmes?" Atgūts no work.chron.com.
7. Mitten, L. (2006). "Piezīmju pieņemšana intervijā". Izgūti no ask.metafilter.com.