Kultūras diskriminācijas cēloņi, veidi un sekas



The kultūras diskrimināciju tas ir apsvērums, ka daži ieražas, uzskati vai ieradumi ir mazāki par citiem. Tas nozīmē, ka no negatīva viedokļa viņi tiek uzskatīti par nevienlīdzīgiem tiem, kam piemīt šīs atšķirīgās iezīmes. Mūsdienu sabiedrībā kultūras diskriminācija ir cieši saistīta ar etnisko vai rasismu.

Daudzos gadījumos lielākā daļa iedzīvotāju skatās uz mazākumtautībām, kas pārstāv to, kas ir atšķirīgs. Pēc ekspertu domām, pastāv vairāki diskriminācijas cēloņi, un parasti tos iesniedz vienlaicīgi. Viens no aspektiem, kas parasti izraisa šo uzvedību, ir sociālekonomiskā situācija.

Krīzes laikā ir bieži sastopams vaininieks, kas nav nekas cits. Diskriminācijas piemēri ir Latīņamerikas pamatiedzīvotāji, čigāni vai musulmaņi Eiropā un citas minoritāšu grupas ar dažādām kultūrām. Sekas ir ļoti negatīvas gan personīgi, gan sabiedrībai.

Indekss

  • 1 Cēloņi
    • 1.1. Ekonomiskā vai sociālā situācija
    • 1.2. Ideoloģija
    • 1.3 Bailes
    • 1.4 Personība
  • 2 veidi
    • 2.1 Reliģiskā diskriminācija
    • 2.2 Muitas diskriminācija
    • 2.3. Ideoloģiskā diskriminācija
    • 2.4 Diskriminācija seksuālās orientācijas dēļ
  • 3 Sekas
    • 3.1. Diskriminētajiem
    • 3.2 Sociālajām grupām, kas cieš no tās
    • 3.3. Sabiedrībai
  • 4 Atsauces

Cēloņi

Antropologi norāda, ka kultūras diskriminācija, kas to definē plašā nozīmē, kopš tā parādīšanās ir bijusi cilvēkiem. Tādējādi tiek uzskatīts, ka aizvēsturiskos laikos to cilvēku, kas nav cilšu grupā, noraidīšana bija sava veida aizsardzība pret to, ko viņi uzskatīja par draudiem to pastāvēšanai..

Tomēr laika gaitā nav izdevies novērst šo nepatiku pret dažādiem. Likumi ir kļuvuši par veidu, kā mēģināt mazināt to sekas, izveidojot vienlīdzību starp cilvēkiem.

Šīs diskriminācijas pamatcēloņi joprojām ir aktuālu debašu jautājums, lai gan ir daži punkti, par kuriem vienojas eksperti.

Ekonomiskā vai sociālā situācija

Ekonomiskās krīzes laikā arvien vairāk pieaug atteikšanās epizodes pret citām kultūrām. Tas ir veids, kā meklēt vainu katra indivīda personiskajā situācijā, vienkāršāk saistīt šo problēmu tiem, kas ir vājāki par spēcīgo.

Tas pats notiek arī sociālās atstumtības jomās, kur paradoksālā kārtā cilvēki parasti tiek noraidīti, pat ja viņi atrodas vienā un tajā pašā situācijā. Ir teorētiķi, kas šo parādību sasaista ar zemākiem izglītības rādītājiem nekā citās jomās.

Ideoloģija

Dažām ideoloģijām ir elements, kas raksturo citu kultūru noraidīšanu. Ja tā notiek uz grupām ar atšķirīgām muitas iestādēm vienā valstī, ir ļoti bieži, ka tai ir identitātes bāze, kas atbalsta iedzīvotāju rases un kultūras homogenizāciju..

Atsevišķos gadījumos šīs ideoloģijas iet vēl tālāk un izveido hierarhisku kultūru skalu atbilstoši to iespējamai pārākumam.

Visbeidzot, kultūras diskriminācijā tieši tiek radīti arī ideoloģiski iemesli. Tas ir, kad tiek uzskatīts, ka tie, kuriem ir minoritāšu idejas, būtu jā vajā vai jāatceļ.

Bailes

Būtu jānovērtē nevajadzīgi bailes, kas ir apzinātas vai neapzinātas, par jebkāda veida diskrimināciju. Bailes no tiem, kas darbojas citādi, ir ļoti izplatītas starp tiem, kas diskriminē.

Kā svarīgs faktors jāatzīmē, ka plašsaziņas līdzekļi (tostarp kino) ir izveidojuši kultūras stereotipus, kas galu galā veicina šīs bailes.

Personība

Tie, kuriem ir vājas personības, ir vairāk pakļauti kultūras diskriminācijai. Ņemot vērā viņu esamības veidu, viņi mēdz būt aizvesti ar citu līderu rīcību, neņemot vērā, vai viņi uzvedas negatīvi vai nē..

Veidi

Tā kā kultūra ir jēdziens, kas ietver visu cilvēka uzvedību kā sociālo būtību, gandrīz katram diskriminācijas veidam ir kultūras elements. Šādā veidā varētu teikt, ka tas ir šķērsgriezuma ļaunprātīgas izmantošanas veids.

Piemēram, diskrimināciju dzimuma dēļ nevarēja uzturēt bez kultūras struktūras, kas uzskata, ka sieviešu loma sabiedrībā ir zemāka..

Reliģiskā diskriminācija

Kā minēts iepriekš, vairumā gadījumu vairums diskriminācijas veidu sanāk kopā. Reliģiskajā - tādā, kas skar mazākumtautības, kas praktizē reliģiju, kas atšķiras no vairākuma - rasu vienotība. Bieži vien šīs pārliecības praktizētāji ir citas etniskās grupas.

Muitas diskriminācija

Atkal tas parasti tiek iesniegts kopā ar rasu vai reliģisko. Dažas kopienas var redzēt, kā to iedzīvotājus diskriminē lielākā daļa iedzīvotāju, tāpat kā daudzās Latīņamerikas pamatiedzīvotājiem.

Tas var nozīmēt, ka sociālā spiediena dēļ viņu ieradumi izzūd, līdz ar to zaudējot kultūras bagātību.

Ideoloģiska diskriminācija

Šāda veida diskrimināciju var pat pacelt valsts likumi. Ir svarīgi precizēt, ka, runājot par tiem, kas cieš no šīs diskriminācijas, nav atsauces uz tiem, kas ir potenciāli bīstami, piemēram, nacisms; Ideoloģijas brīvība ir viens no demokrātiskās sabiedrības pamatiem.

Diskriminācija seksuālās orientācijas dēļ

Neskatoties uz savām īpašībām, diskriminācijai seksuālās orientācijas dēļ ir liels kultūras saturs. Tas ir daudz biežāk slēgtās sabiedrībās, kas nepiekrīt, ka šajā jomā ir dažādas iespējas.

Sekas

Par diskriminēto

Protams, tie ir tie, kas cieš visvairāk tiešu diskrimināciju. To sekas var tikt atspoguļotas vairākos veidos.

Psiholoģiski tas ir postoši justies izolēti un nosodīti ar jūsu uzskatiem vai idejām. Tas var izraisīt smagu depresiju vai pat pašnāvību.

No otras puses, tie būs ierobežoti arī attiecībā uz darbu. Nav nekas neparasts, ka viņi cieš atteikšanos, lai tos varētu ievietot darba tirgū.

Tā rezultātā arvien vairāk vietu likumi izvēlas veicināt aklas mācību programmas bez personas datiem, kas noved pie procesa ātras likvidēšanas..

Lai gan ir reti sastopami, ir arī fiziskas agresijas gadījumi. Dažās valstīs labējās grupas ir bijušas vairāku citu kultūru cilvēku slepkavības.

Sociālajām grupām, kas cieš no tās

Viena no visbiežāk sastopamajām reakcijām starp tiem, kas cieš no diskriminācijas, ir tas, ka viņi atsakās no kultūras. To darot, viņi plāno pielīdzināt vairākuma dzīvesveidu un izvairīties no problēmām.

Tas arī izraisa geto parādīšanos, kurā viņi var turpināt uzturēt savu muitu. Galu galā, apvienojoties ar zemāku cerību atrast darbu un zemu bagātību, tiek radītas problemātiskas apkaimes.

Sabiedrībai

Sabiedrībai ir arī savas negatīvās sekas. Kopumā tas nozīmē kultūras bagātības zudumu, neradot labvēlīgu apmaiņu.

Līdzīgi diskriminējošas prakses nabadzībā, ierobežojot piekļuvi augsti kvalificētiem cilvēkiem svarīgām pozīcijām.

Atsauces

  1. Eraso, Santjago. Kultūra kā rasistisks arguments. Izgūti no diagonalperiodico.net
  2. Wikiigualdadeducativa. Kultūras un rasu diskriminācija. Izgūti no wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
  3. Pérez García, Concepción. Diskriminācijas cēloņi. Izgūti no recursostic.educacion.es
  4. Kennedy, Angus. Kultūras diskriminācija. Izgūti no oxfordtoday.ox.ac.uk
  5. UNESCO. Diskriminācija Izgūti no unesco.org
  6. Suleri, J.I. Kultūras atšķirības vai diskriminācija? Atgūts no books.google.es
  7. Bērnu palīdzības līnija. Kultūras atšķirības un konflikts. Izgūti no kidshelpline.com.au