25 Ieteikumu priekšroku piemēri

The aizspriedumiem tā ir negatīva attieksme pret kopienu vai indivīdu, kas balstās uz priekšstatu par idejām, stereotipiem un vēlmēm.

Aizspriedumi nav objektīvi un neietver nekādus argumentus; patiesībā tās raksturo neracionāla un nepamatota.

Cilvēki iegūst aizspriedumus, jo viņi nezina pietiekami daudz par indivīdiem, kurus viņi diskriminē, kas rada bailes no nezināmā, pārākuma sajūtas.

Šāda veida attieksme var būt balstīta uz tautību, ādas krāsu, etnisko izcelsmi, dzimumu, seksuālo izvēli, reliģiju.

"Aizspriedumu" jēdziens ir diskutēts psihologu un pētnieku vidū, jo daži uzskata to par attieksmi, bet citi apgalvo, ka tas ir ieradums vai emocija.

Punkts, kurā pētījumi saplūst ap šo jēdzienu, ir tas, ka aizspriedumus rada nepieciešamība ievērot noteiktas "sociālās normas" un noraidīt personas, kas nedarbojas saskaņā ar šīm normām. Šajā ziņā termins "aizspriedumi" ir saistīts ar terminu "diskriminācija"..

Izcili aizspriedumu piemēri

1-Līdz divdesmitajam gadsimtam sievietēm nebija tiesību balsot nevienā valstī, jo tās tika uzskatītas par vājākām vīriešiem. Šodien joprojām ir valstis, kas nav apstiprinājušas sieviešu vēlēšanas, piemēram, Saūda Arābija.

2-Saūda Arābijā sievietēm nav tiesību braukt / braukt. Kad viņi aiziet uz ielu, kopā ar vīriešiem, tas ir noteikums, ka viņi iet aiz cilvēka.

3 - Lielā mērā Otrā pasaules kara laikā notikušais holokausts radies aizspriedumu dēļ attiecībā uz ebrejiem, melnajiem un jebkuriem citiem iedzīvotājiem, kas nepiederēja Arijas sacīkstēm..

4 - Afganistānā, kad Taliban kustība bija atbildīga par tautu, sievietes nevarēja saņemt izglītību, jo viņiem bija aizspriedumi. Viņi arī nevarēja atstāt savas mājas ar sejām, uz kurām neatklājās.

5 - Amerikas Savienotajās Valstīs līdz sešdesmitajiem gadiem melnie cilvēki nevarēja sēdēt uz autobusu pirmajām sēdvietām un nevarēja izmantot tādas pašas publiskās tualetes kā baltajiem cilvēkiem. Tādā pašā veidā melnajiem bija aizliegts dzert no baltajiem ūdens avotiem. Dažos gadījumos aizliegums dažās jomās attiecās uz apriti.

7-Pēc japāņu uzbrukuma Pearl Harbor daudziem ASV iedzīvotājiem bija zināmi aizspriedumi pret šīs valsts piederīgajiem. Piemēram, viņi nav devušies uz japāņu restorāniem vai pērk automašīnu no Japānas.

8-Pēc Otrā pasaules kara daudzi cilvēki uzskata, ka vācieši ir nacisti. Tomēr ne visi vācieši bija piesaistīti nacistu partijai un patiesībā ne visi cilvēki, kas bija šīs partijas daļa, pieņēma valdības rasistiskās politikas..

9-Pēc 11. septembra uzbrukumiem Tuvo Austrumu iedzīvotājus vai ar līdzīgām iezīmēm var aplūkot ar nicinājumu, apsūdzot par jebkādiem uzbrukumiem, kas saistīti ar sprāgstvielām, īsi sakot, var būt aizspriedumu upuri.

10 - Aizspriedumi pret itāļiem ir, ka viņi ir gangsteri. Turklāt kino ir apstiprinājis šos stereotipus tikai ar tādām filmām kā "The Godfather".

11 - Daži uzņēmumi nodrošina sekretariātu tikai sievietēm.

12 - Daudzi cilvēki uzskata, ka melnādainie un augstie indivīdi ir labi spēlē basketbolu.

13-Apartheīds bija rasu segregācijas sistēma Dienvidāfrikā, saskaņā ar kuru iedzīvotājiem, kuri nebija balti, bija aizliegts balsot un dzīvot atsevišķās kopienās.

14 - Ja laulībā ir iesaistīti bērni, sieviete parasti tiek uzskatīta par aizbildnību. Tas ir aizspriedumi, kas pamatojas uz dzimumu.

15 - iebiedēšana balstās uz aizspriedumiem, kas vienam izglītības vienības loceklim ir pret citu. Kopumā šo aizspriedumu upuri ir bērni, kurus uzskata par atšķirīgiem, vājiem.

16 - Daži cilvēki pieņem, ka citi ir homoseksuāli, pamatojoties uz to, kā viņi darbojas. Piemēram, daudzi uzskata, ka sievietes ar īsiem matiem, kas parasti valkā kleitas vai svārkus, ir lesbietes.

17-dziesmā "Deck the Halls" (Dekorējiet salonus) angļu valodā ir iekļauts vārds "geju", kas var nozīmēt "geju" vai "homoseksuālu"

Don mēs tagad mūsu geju apģērbu. Fa la la la, la la la la la.

(Pieņemsim tagad jautrs apģērbs. La la la la la la la la).

Amerikāņu kompānija Hallmark, kas gatavo apsveikuma kartītes, aizvietoja vārdu "geju" ar "jautru" (smieklīgi), jo viņš uzskatīja, ka tas aizskar šī vārda lietošanu.

18 - Daudzi uzņēmumi pieņem darbā sievietes, bet nesniedz viņiem tādas pašas iespējas nodarbinātībai un veicināšanai, ko piedāvā vīrieši.

19 - Aizspriedumi, kas pamatojas uz dzimumu, ir uzskatīt, ka sievietes ir vairāk sentimentālas nekā vīrieši.

20 - Vēl viens aizspriedums, kas pamatojas uz dzimumu, ir uzskatīt, ka vīriešiem nevajadzētu raudāt, jo tas ir vājums un dažos gadījumos homoseksualitāte.

21 - Aizspriedumi pret homoseksuāļiem ir uzskatīt, ka viņiem ir iegūtais imūndeficīta sindroms (AIDS).

22 - Ja noziegums ir noticis un starp aizdomās turētajiem ir balta persona un melnā persona, aizspriedušie cilvēki mēdz apsūdzēt melno personu.

23 - Daudzi cilvēki joprojām uzskata, ka heteroseksuālā pārī ar bērniem vīrietis ir atbildīgs par ģimenes uzturēšanu, un sieviete ir atbildīga par bērnu aprūpi..

24 - Daudzās valstīs sieviešu atalgojums ir zemāks nekā vīriešiem, pat ja viņiem ir tāds pats darbs.

25 - Atšķirības attieksme pret imigrantiem un ārzemniekiem ir aizspriedumu piemērs.

26 - Kad jūs pastāstāt kādam jaunietim ", ka tu esi pārāk jauns, lai saprastu", jūs esat aizvainots, pamatojoties uz vecumu.

Atsauces

1. Aizspriedumu piemēri. Saturs saņemts 2017. gada 26. jūnijā, no example.yourdictionary.com
2. Aizspriedumi Saturs saņemts 2017. gada 26. jūnijā no yourdictionary.com
3. Aizspriedumi Saturs saņemts 2017. gada 26. jūnijā no legaldictionary.net
4. Kādi ir aizspriedumu piemēri šodien? Saturs saņemts 2017. gada 26. jūnijā no refer.com
5. Aizspriedumi un diskriminācija psiholoģijā. Saturs iegūts 2017. gada 26. jūnijā no simplypsychology.org
6. Aizspriedumi, diskriminācija un stereotipi. Saturs iegūts 2017. gada 26. jūnijā no studijas.com
7. Dažādi aizspriedumu veidi. Saturs iegūts 2017. gada 26. jūnijā no peopleof.oureverydaylife.com
8. Aizspriedumu piemēri. Saturs iegūts 2017. gada 26. jūnijā no buzzle.com
9. Aizspriedumi / diskriminācija. Saturs saņemts 2017. gada 26. jūnijā no goodtherapy.org
10. Diskriminācijas piemēri sabiedrībā šodien. Saturs iegūts 2017. gada 26. jūnijā no khanacademy.or