Kas ir misogynists? 8 Galvenās iezīmes

A misogynists ir cilvēks, parasti cilvēks, kurš jūt patiesu nicinājumu un nepatiku pret sievietēm un visu, kas ar viņiem saistīts. To parasti raksturo viņu attieksme pret viņiem, kas ir nicināms un aizskarošs visiem pretējā dzimuma pārstāvjiem.

Ja ārstēšana nav tiešā veidā negatīva, arī nesognists tiek identificēts, aizbēgot no sievietes kontakta un mijiedarbības, jo viņš ir degradēts un aizvaino savu uzņēmumu..

Misogyny un misogynist kā naida koncepcijām ir senatne, kad sievietēm sabiedrībā bija ļoti zema loma, kas gadsimtu gaitā radīja pretestību un reifikāciju, kas galu galā kļuva par uzvedību normalizēts.

Tā ir kļuvusi par negatīvu kultūras attieksmi pret to, ka sievietes ir sievietes. Lielās vēsturiskās ietekmes dēļ visdažādākās diskursa un ekspresīvās izteiksmes formas, piemēram, literatūra, reliģiskie teksti, traktāti un filozofiskās domas, tēlotājas mākslas uc, ir nepareizas attieksmes. Pretējā strāva, kas daļēji ir radusies pret misogyni, ir feminisms.

Laika gaitā ir noskaidrots, ka, lai gan viņiem ir zināmas īpašības, misogyniju nevajadzētu sajaukt tikai ar machismo, jo tas ir ne tikai izmisums pret sievietēm, bet gan varas stāvoklis..

Misogynista raksturojums

Konkurētspējīga attieksme pret sievietēm

Misognists izskatīs jebkuru personisku vai darba situāciju kā iespēju sacensties pret sievietēm agresīvā un neveselīgā veidā.

Tās galvenais mērķis būtu ne tikai pierādīt augstāku, bet arī pazemināt sievieti procesā un kļūdaini izturēties pret viņu psiholoģiski. Misognistais cilvēks nevajadzīgi pieņemtu, ka sieviete varēs viņu pārvarēt, spējot uzņemties jebkāda veida pārkāpumus pret viņu.

Sieviešu ļaunprātīga izmantošana un atkalapvienošanās

Misogynists neuzskata, ka sieviete ir vienāda ar vīrieti, tāpēc viņš viņu neievēro. Šis ļaunprātīgas izmantošanas veids var izpausties fiziski vai psiholoģiski, ietekmējot sievieti un pat liekot domāt, ka konflikta cēlonis ir pats.

Misognistiskie vīrieši parasti neievēro romantiskas attiecības, viegli izdarot maldināšanu un neticību; vai var pazust, kad tie vairs nav ērti.

Neregulāra ārstēšana un diskriminācija

Ārstējot sievieti, nepareizais cilvēks neiztur regulāru attieksmi. Reizēm tas var būt simpātisks un pat vilinošs, lai bez iemesla uzreiz kļūtu agresīvs un necienīgs.

Kopēja misogynistu attieksme ir atbrīvot sevi no jebkādas vainas pret šiem darījumiem.

Neapmierinātība un diskriminācija, gan personiska, gan sabiedriska un profesionāla, ir viens no visbiežāk sastopamajiem maldiķu attieksmes faktoriem.

It īpaši, ja cilvēks, kas nesaņem ļaunumu, izpaužas no varas un ietekmes pozīcijas, atbruņojot sievieti un neļaujot viņai aizstāvēt sevi, nemaksājot noteiktas sekas, it īpaši profesionālajā jomā.

Tā lepojas ar sieviešu ciešanām

Katrs misognists atrod prieku pazemojumā un padara sievieti nožēlojamu, neskatoties uz viņa attiecībām. Ja tā ir mīloša saite, tā var būt vēl kaitīgāka, jo tā pieņem agresīvu un kontrolējošu attieksmi.

Viņš vienmēr meklēs sieviešu dzimuma ciešanas, vainojot viņus par sevi un nekad neuzskatot sevi par cēloni. Viņš spēj pazemināt viņus publiski, izspiest tos emocionāli un neatzīt savus sasniegumus pat tad, ja tie ir vairāk nekā acīmredzami.

Seksuāli agresīvs

Kas attiecas uz mijiedarbību un seksuālām attiecībām, misogynistais cilvēks sevi apliecina kā kontrolējošu un agresīvu būtni, pieprasot attiecības, kad viņš vēlas, un liedzot saviem partneriem zināmus priekus, kas ir vienīgais šāda veida saņēmējs..

Viņš var būt fiziski agresīvs un noliegt partnerim seksu, kad viņš to vēlas. Vardarbība, ko viņi spēj izpaust seksuāli, var būt ļoti kaitīga sievietēm.

Sieviešu sociālā stāvokļa pasliktināšanās

Pēdējie gadsimti ir bijuši ļoti svarīgi sieviešu cīņā par lielāku sociālo, politisko un profesionālo atzīšanu, kā arī vienlīdzības meklējumiem ar vīriešiem pēc tūkstošiem gadu vecuma pārcelšanas uz dažām pamatfunkcijām - sociālo un seksuālo.

Šodienas misognistais cilvēks uzskata, ka ignorē visus sieviešu sasniegumus par vienkāršu faktu, ka tā ir sieviete, un cenšas viņu pazemot un pazemot visās tās funkcijās, vēlreiz apliecinot, ka sievietes attieksme un mērķi pret cilvēku un sabiedrību tie ir tādi paši kā senatnē.

Psiholoģiska manipulācija

Kā minēts iepriekšējos, misogynists cenšas iegūt pēc iespējas lielāku kontroli pār sievietes prātu, lai viegli manipulētu ar viņu.

Ne tikai tas, bet viņš cenšas nojaukt no savām darbībām, liekot sievietei sevi uzskatīt par zemāku par to, ko viņa patiešām ir, pārvēršot viņu par padevīgu cilvēku.

Ja ar manipulācijām un agresīvo psiholoģisko kontroli nepietiek, tad ļaunprātīgais cilvēks var bez aizspriedumiem vērsties pie fiziskas vardarbības, novedot sievieti pie lielākas iesniegšanas un pašpārliecības, padarot viņu daudz grūtāk nošķirt sevi..

Jaudas stāvoklis

Pat tad, ja viņam tas tiešām nav, misogynists padarīs sievieti pārliecību, ka viņai ir vara pār viņu un ka viņa var ietekmēt viņas dzīvi, ja viņa nerīkosies vai nepielāgojas viņa ārstēšanai..

Šī attieksme ir daudz pamanāmāka darba vidē, kur vīrišķīgā klātbūtne pārspēj sievišķīgo, redzot sievietes sāpīgā situācijā, atbalstot diskrimināciju apmaiņā pret viņu darba vai karjeras saglabāšanu. Misogynisti izmanto šo situāciju kā ideālu savu rīcību.

Nepareiza attieksme pret vīriešiem mēdz būt biežāk attīstītajās sabiedrībās ar lieliem pārkāpumiem un sociāliem trūkumiem, kur cilvēkam ir arhaisks domas par sieviešu spēju un profesionālā ieguldījuma potenciālu uzņēmumam vai pašai sabiedrībai..

Atsauces

1. Carrera, M. A. (1997). Sieviete ir, cilvēks ir izgatavots. Žurnāls 21.
2. Casals, D. I. (2013). Vīriešu misogyny: misognijas izpausme un etioloģija heteroseksuālā intersubjektīvā. Conexoes Psi, 77-93.
3. Cazés, D., un Rojas, F. H. (2005). Vīrieši, saskaroties ar misogyny: vairāki izskati. Meksika, D.F.: Plaza un Valdés.
4. Pérez, V. A., & Fiol, E. B. (2000). Dzimumu vardarbība un misogyny: psihosociālas pārdomas par iespējamu paskaidrojošu aktu. Psihologa dokumenti, 13-19.
5. Torres, B. E., un Silva, A. B. (2006). "Sieviešu emocionālā pārvalde darbā" Nepatīklības paplašināšana, ko sieviete dzīvo mājās, tagad paplašinās līdz darbam? Vadības brošūras.