9 galvenie ergonomikas veidi



The veidi no ergonomika tie irfiziskā ergonomika, īpašas vajadzības, kognitīvie, organizatoriskie, mikro-ergonomiskie un makro-ergonomiskie aspekti.

Katra no šīm ergonomijām ir atbildīga par to, lai no cita viedokļa pētītu attiecības starp cilvēkiem un esošajiem elementiem sistēmā, kurā viņi piedalās: darbs, skola, mājas, cita starpā.

Šis pētījums tiek veikts ar mērķi uzlabot apstākļus, kādos cilvēki attīstās. Tas nozīmē, ka ergonomiskais dizains ir izstrādāts tā, lai izvairītos no bojājumiem, ko cilvēki var radīt, mijiedarbojoties ar aprīkojumu un citiem vides komponentiem..

Šajā ziņā ergonomika cenšas attīstīt funkcionālas, ērtas un drošas telpas. Šī disciplīna cenšas palielināt ne tikai indivīdu, bet arī sistēmas darbību, jo tā atvieglo uzdevumu izpildi un citas darbības..

Lai sasniegtu šo mērķi, dažāda veida ergonomikas pamatā ir dažādas studiju jomas, tostarp antropometrija, biomehānika, mašīnbūve, rūpnieciskais dizains, fizioloģija un psiholoģija..

Ergonomikas veidu saraksts

1. Fiziskā ergonomika

Fizika ir visizplatītākais ergonomikas veids. Tas ir atbildīgs par cilvēka anatomijas un antropometrisko, fizioloģisko un biomehānisko īpašību izpēti saistībā ar fizisko aktivitāšu attīstību. Šī ergonomika pēta darba grupu un to lietotāju mijiedarbību.

Tā ir atbildīga par izstrādājumu izstrādi, lai ārstētu vai novērstu fiziskus apstākļus, piemēram, karpālā kanāla sindromu, mugurkaula novirzes. Piemēram, var izveidot ērtākus krēslus, galdus un datora tastatūras.

Jāatzīmē, ka produktu radīšana nav vienīgais fiziskās ergonomikas uzdevums. Tajā ir arī pētīti elementi, kas attiecas uz pareizu cilvēka ķermeņa stāvokli, veicot darbību.

Daži no fiziskās ergonomikas veicināto pozīciju piemēriem ir:

- Veicot jebkuru darbību, ir nepieciešams saglabāt muguras dabisko izliekumu. Stāvot, ieteicams vienu pēdu novietot priekšā otram, jo ​​tas palīdz nostiprināt mugurkaulu.

- Sēžot ieteicams būt jostasvietas atbalstam. Pretējā gadījumā mugurai ir tendence izliekties C formā, kas nākotnē var radīt problēmas.

- Nav ieteicams saliekt muguru, uzņemot jebkuru objektu, kas atrodas uz zemes. Vislabāk būtu tupēt, atbalstot ķermeņa svaru uz pēdām un nostiprinot muguras slodzi.

- Visu laiku kaklam jāpaliek saskaņotai ar mugurkaulu

- Sēžot pie datora, pareiza roku pozīcija ir 90 ° leņķis pie elkoņa.

- Rakstot uz datora tastatūras, plaukstas jātur vienā un tajā pašā apakšdelma līmenī.

- Ja sēžat vairākas stundas, ieteicams sēdekli regulēt tik bieži, mainot pozīciju. Šādā veidā ķermenis ne vienmēr riepās tajā pašā vietā.

2 - īpašo vajadzību ergonomika

Specifisko vajadzību ergonomika ir fiziskās ergonomikas apakštips, kas ir atbildīgs par alternatīvu izstrādi cilvēkiem, kuriem ir kāda īpaša vajadzība.

Piemēram, šāda veida ergonomikas pētījumi veicina tādu telpu izveidi, kurās bērns var dabiski attīstīties, bez pieaugušo palīdzības.

Arī ergonomikas sastāvdaļa ir tādu telpu radīšana, kas piemērotas cilvēkiem ar fiziskām vai kognitīvām saistībām.

3. Kognitīvā ergonomika

Tas attiecas uz psihisko procesu izpēti un to, kā tie ietekmē attiecības starp indivīdiem un citiem sistēmas elementiem.

Šī disciplīna pēta tādus procesus kā uztvere, atmiņa, pamatojums, ātrums reaģēšanai uz ārējiem stimuliem..

Tajā ir pētīta arī lēmumu pieņemšana, stresa radīts darbs, garīgais spiediens, garīgās prasmes..

4- Organizatoriskā ergonomika

Organizācijas ergonomika ir atbildīga par sistēmas politikas optimizāciju.

Daži no aspektiem, kas ir daļa no organizācijas ergonomikas, ir komunikācijas sistēmas uzlabojumi, cita starpā komandas darba veicināšana..

5- Vides ergonomika

Vides ergonomika ir orientēta uz cilvēka attiecību pētīšanu ar fizisko telpu. Šajā ziņā tās ņem vērā tādus apstākļus kā klimats, temperatūra, spiediens, gaismas līmenis, skaņas, cita starpā..

Šis ergonomikas veids nosaka, kas ir vispiemērotākā telpiskā konfigurācija patīkamas vides attīstībai.

Piemēram, telpā, kur ir daudz elektronisko iekārtu, vislabāk ir, lai temperatūra būtu no 16 līdz 18 ° C, lai novērstu ierīces pārkaršanu.

6 - labošanas ergonomika

Korekcijas ergonomika ir disciplīnas filiāle, kas atbild par telpu, kurās darbojas cilvēki, novērtēšanu.

Tas pārbauda, ​​vai tiek veikti pasākumi, lai aizsargātu tādu personu fizisko un garīgo neaizskaramību, kas strādā šādā vidē.

Ergonomisku problēmu gadījumā koriģējošā ergonomika piedāvā priekšlikumus sistēmas darbības uzlabošanai.

7- Preventīva ergonomika

Profilaktiskās ergonomikas mērķis ir radīt darbinieku izpratni par drošību darba telpās un fiziskās un garīgās veselības nozīmi.

Tajā arī uzsvērts, cik svarīgi ir strādāt ērtās telpās, kas pēc iespējas samazina muskuļu nogurumu.

8- Mikro-ergonomika

Mikro-ergonomikas galvenais mērķis ir tādu produktu radīšana, kurus raksturo viegla lietošana un integrācija vidē, kurā cilvēki attīstās.

Papildus tam, mikro-ergonomikas izstrādātie modeļi ir funkcionāli, uzticami, ērti un droši

9 - Makro-ergonomika

Makro-ergonomika balstās uz programmēšanas un programmatūras izstrādi, kas atvieglo lietotāju darbu.

Atbalsta sistēmu, kurā līdzāspastāvētu cilvēka un tehnoloģiskie faktori, lai maksimāli palielinātu iestādes darbību.

Atsauces

  1. Ergonomika Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no ilocis.org
  2. Ergonomika Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no slideshare.net
  3. Ergonomika: darba izpēte. Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no osha.gov
  4. Ergonomikas piemēri. Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no ergonomikas-info.com
  5. Cilvēka faktori un ergonomika. Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no wikipedia.org
  6. MacLeod, Dan (2008). 10 Ergonomikas principi. Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no danmacleod.com
  7. Ergonimisko īpašību veidi. Saturs iegūts 2017. gada 12. oktobrī no ehs.ucsf.edu