13 pamatvērtību veidi un to nozīme



The vērtību veidiem var iedalīt universālā, cilvēka, personīgā, ģimenes, sociokulturālā, morālā, ētiskā, estētiskā, garīgā, materiālā, ekonomiskā un pragmatiskā ziņā..

Vērtības ir principi, kas vada cilvēku uzvedību un kalpo kā vadlīnijas organizācijas vai sabiedrības attīstībai.

Vērtību koplietošana ir svarīga, jo tas nozīmē, ka kopienas locekļi saprot, pieņem un koplieto kodus, kas garantēs harmonisku līdzāspastāvēšanu un savstarpēju cieņu.

Indekss

  • 1 Kā tie veidojas?
  • 2 Kas tieši ir vērtības?
  • 3 Dažādi cilvēku vērtību veidi (ar piemēriem)
    • 3.1. Universālās vērtības
    • 3.2 Cilvēka vērtības
    • 3.3 Personiskās vērtības
    • 3.4 Ģimenes vērtības
    • 3.5 Sociālās un kultūras vērtības
    • 3.6 Morālās vērtības
    • 3.7 Garīgās vērtības
    • 3.8. Estētiskās vērtības
    • 3.9 Materiālās vērtības
    • 3.10 Intelektuālās vērtības
    • 3.11 Instrumentālās vērtības
    • 3.12 Politiskās vērtības
    • 3.13. Profesionālās vai darba vērtības
    • 3.14. Uzņēmuma vērtības
  • 4 Vērtību nozīme Kas viņiem ir??
  • 5 Atsauces

Kā tās veidojas?

Cilvēka vērtības tiek nodotas no paaudzes paaudzē, izmantojot izglītību un piemēru. Bērni mācās mājās un skolā, bet arī atdarina vecāka gadagājuma cilvēkus, tāpēc mājās ar spēcīgām vērtībām ir jāvienojas par to, kas ir teikts un kas tiek darīts.

Organizatoriskajā jomā uzņēmuma vērtības ir rūpīgas iepriekšējas analīzes rezultāts, un tās tiek paziņotas katram darbiniekam no to iestāšanās brīža. Jo lielāks ir darbinieku dalījums ar uzņēmumu / organizāciju, jo labāk tās pielāgojas.

Kas tieši ir vērtības?

Vērtības ir pārliecība vai ideāli, ar kuriem cilvēki novērtē situācijas, cilvēkus, lietas, darbības vai notikumus. No šī novērtējuma tiek nolemts, vai kaut kas ir slikts vai labs, vēlams vai nevēlams.

Vērtības ietekmē lēmumus un uzvedību, ko cilvēki veic visā dzīves laikā. Tāpēc tie darbojas principi. Piemēram, ja cilvēks novērtē "draudzību" - tāpēc tam ir draudzības vērtība, viņš nolems veltīt vairāk laika saviem draugiem un piešķirs tam nozīmi citu lietu priekšā..

Sarunvalodā vārdam "vērtības" ir pozitīva nozīme. Ja tiek teikts, ka kādam „ir vērtības”, tas nozīmē, ka viņiem ir tādas vērtības kā cieņa, pazemība, neatlaidība, godīgums vai citi, kas tiek uzskatīti par pozitīviem sociāli. Vērtības, kurām ir negatīva konotācija, sauc par "anti-vērtības".

Tomēr patiešām visiem cilvēkiem ir vērtības, jūs nevarat "nav vērtību". Ja kādas vērtības ir savtīgas vai lepojas, tām ir arī egoisma vai lepnuma vērtības.

Aksioloģija ir filozofijas nozare, kurā tiek pētītas vērtības un vērtības vērtējumi.

Dažādi cilvēku vērtību veidi (ar piemēriem)

Ir daudz veidu vērtības, sākot no visbiežāk pieņemtajām, ko pieņēmusi lielākā daļa cilvēku, līdz pat personīgākajam un intīmākajam, kas raksturīgs katram indivīdam..

Visu veidu vērtības palīdz sadarbībai starp cilvēkiem, ļaut dzīvībai sabiedrībā un virzīt cilvēku dzīvi.

Tiek veikta sekojoša klasifikācija, lai palīdzētu labāk izprast vērtības un saprast tautas terminoloģiju.

Universālas vērtības

Tos sauc par universālajām vērtībām, ko lielākā daļa kultūru, valstu un cilvēku uzskata par pozitīviem.

Daži universālo vērtību piemēri:

- Sirsnība: vienošanās vai vienošanās starp to, ko domā, kas ir teikts, kas jūtama un kas tiek darīts.

- Atbildība: tas ir morālais pienākums reaģēt uz mūsu rīcību, bez ikviena, kas mūs pārliecina, bet ar „obligāti jābūt”.

- Tiesiskums: zināt un pieņemt, kura puse ir pareiza un dod to kā tiesības.

- Brīvība: spēt rīkoties un domāt saskaņā ar saviem kritērijiem un gribu, nesabojājot citu personu tiesības ...

- Laipnība: veikt labas darbības pret citiem cilvēkiem.

- Godīgums: esiet taisnība patiesībai, pasakiet to un neaizklājiet to.

- Mīlestība: tikumība, kas ļauj jums justies un izteikt labsajūtu, mīlestību un līdzjūtību.

- Draudzība: mīlestības sajūta un tuvums starp cilvēkiem, kuriem ir noteikta afinitāte.

- Cieņa: pieņemšana, izskatīšana un delikatese, strādājot ar cilvēkiem, dzīvniekiem un vidi, pateicoties to īpašību vai nopelnu atzīšanai.

- Uzticība: vienas personas cerība, drošība vai ticības akts pret citu vai ar savu vidi.

- Solidaritāte: vai morālā apņemšanās, ko cilvēki iegūst, lai palīdzētu sev, atbalstītu viens otru un apņemtos cīnīties ar kopīgiem cēloņiem.

- Izpratne: indivīda spēja sevi ievietot kāda cita kurpē un saprast viņa viedokli.

Cilvēka vērtības

Tos sauc par cilvēka vērtībām, kuras tiek uzskatītas par būtiskām cilvēka vai cilvēka dzīvē. Ja personai ir dažas no šīm vērtībām, tas tiek uzskatīts par "ļoti cilvēku". Dažas cilvēka vērtības ir:

- Solidaritāte

- Pielaide

- Laipnība

- Pazemība

- Lojalitāte

- Jūtīgums

Personīgās vērtības

Personīgās vērtības tiek sauktas par tām, kas palīdz jums dzīvot, veidot, pieņemt lēmumus un saistīt ar citiem cilvēkiem. Tie ir sociokulturālās, ģimenes un individuālās vērtības, ko rada unikālas pieredzes.

Piemēri:

- Lojalitāte

- Pateicība

- Disciplīna

- Pacietība

- Konstance

- Empātija

- Izpratne

- Neatlaidība

Ģimenes vērtības

Tos sauc par ģimenes vērtībām tiem, kas atrodas noteiktā ģimenē. Tie nāk no ticības, kas ir nodots no paaudzes paaudzē. Piemēram, ģimenes vecāki var novērtēt neatlaidību, cieņu vai ģimenes vienotību.

Piemēri:

- Ģimenes savienība

- Cieņa pret vecāka gadagājuma cilvēkiem

- Laipnība

- Godīgums

- Solidaritāte

- Sirsnība

Sociokulturālās vērtības

Sociālkultūras vērtības ir visplašākais pārliecību kopums, ko pieņēmusi sabiedrība, kurai ir kopīgi kodi.

Lai gan ir tādas vispārējas vērtības kā draudzība, kas gandrīz visās valstīs tiek uzskatītas par pozitīvām, ir arī citas, kas dažādās valstīs atšķiras. Piemēram, valsts iedzīvotāji - parasti - var piešķirt lielāku nozīmi reliģijai un cieņai. Tie, kas nāk no citas valsts, parasti var dot lielāku nozīmi vārda brīvībai un jautrībai. 

Piemēri:

- Patriotisms (valstis ir patriotiskākas nekā citas)

- Reliģija / vērtības reliģiskās tradīcijas

- Punktualitāte (ir valstis, kurās cilvēki ir precīzāki)

- Dāsnums

- Solidaritāte

- Ģimene (piemēram, Latīņamerikas ģimenē parasti tiek vērtēts vairāk)

Morālās vērtības

Morālās vērtības ir tās, kas ir būtiskas, lai dzīvotu sabiedrībā un pieņemtu ētiskus lēmumus.

Piemēri:

- Cieņa pret citiem

- Pielaide

- Lojalitāte

- Godīgums

Garīgās vērtības

Garīgās vērtības tiek aicinātas tiem, kas vērtē nemateriālos aspektus.

Piemēri:

- Reliģiskie uzskati

- Harmonija

- Ticība

Estētiskās vērtības

Tos sauc par estētiskām vērtībām tiem, kas atsaucas uz lietu skaistumu vai neglītību.

Materiālās vērtības

Materiālās vērtības sauc par konkrētiem elementiem, kas pastāv līdzās cilvēkiem un palīdz viņiem izdzīvot un dzīvot ērtāk.

Šīs vērtības ir saistītas ar materiālām precēm, kas aptver pamatvajadzības, piemēram, apģērbu, pārtiku, veselību un atpūtu.

Ir teikts, ka kādam ir "materiālās vērtības", kad tās dod priekšroku lietām, kuras var iegādāties vai iegūt garīguma, draudzības vai nemateriālu vērtību dēļ..

Intelektuālās vērtības

Cilvēka intelektuālās vērtības ir tās, kas uzlabo cilvēku saprāta, intelekta un atmiņas ziņā.

Piemēri:

- Gudrība

- Lasīšana

- Zinātkāre

Instrumentālās vērtības

Tos sauc par instrumentālajām vērtībām, kas ļauj sasniegt praktiskus mērķus, kas ir noderīgi personīgajai labklājībai.

Piemēri:

- Laipnība

- Pamatīgums

- Neatlaidība

Politiskās vērtības

Tās ir politiskās idejas, ko cilvēks aizstāv.

Piemēri:

- Brīvība 

- Vienlīdzība

- Demokrātija

Profesionālās vai darba vērtības

Profesionālās vērtības ir idejas, kas personai ir par to, kā rīkoties profesionālā kontekstā. Piemēram, personai var būt ideja, ka darbā ir jābūt atbildīgam un lojālam.

Piemēri:

- Lojalitāte

- Atbildība

- Radošums

Uzņēmuma vērtības

Tās ir vērtības, kas ir kopīgas uzņēmumā, kuras tiek mudinātas uzņemt savus darbiniekus.

Piemēri:

- Sadarbība

- Komandas darbs

- Saziņa

- Inovācijas

Vērtību nozīme Kas viņiem ir??

Vērtības ir svarīgas, jo tās palīdz cilvēkiem izlemt, kas ir svarīgs dzīvē. No otras puses, tie ir būtiski, lai dzīvotu sabiedrībā. Universālās vērtības, kas tiek uzskatītas par pozitīvām, piemēram, solidaritāte vai tolerance, ļauj cilvēkiem respektēt un līdzās pastāvēt, neskatoties uz atšķirībām.

Pamatojoties uz to, vērtības ir noderīgas:

- Hierarhizēt to, kas patiešām ir svarīgi.

- Izlemiet vispiemērotāko rīcību starp vairākām iespējām.

- Rīkojieties saskaņā ar mūsu idejām un principiem.

-Dzīvošana sabiedrībā.

-Ir kopīgas idejas par to, kas ir svarīgs.

Atsauces

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Vērtību veidošanās: teorija, pārdomas un atbildes. Redakcija Grijalbo, Meksika.
  2. Graham Haydon (1997). Mācīt vērtības: jauna pieeja. Ediciones Morata, Spānija.
  3. Escobar, Arredondo un Albarrán (2014). Ētika un vērtības Grupo Editorial Patria. Meksika.
  4. Vērtība (aksioloģija). Izgūti no es.wikipedia.org.