10 visvairāk izceltie miera piemēri

The miera piemēri tie būs atkarīgi no tā piemērošanas jomas: kaimiņos, starp darbiniekiem, starp valstīm un citos kontekstos var būt miers. Miers ir būtisks visu veidu līdzāspastāvēšanai un starppersonu savstarpējām attiecībām.

Tas ļauj uzturēt efektīvāku un harmoniskāku saziņu, kas veicina kopdzīvi, līdzāspastāvēšanu un savstarpējo atkarību.

Miers ir vērtība, bez kuras pasaule dzīvotu pastāvīgos karos, pilni ar vardarbību un karadarbību.

Garīgajā vai interjerā miers ir klusuma un labklājības sajūta, kur nav nekādu negatīvu vai traucējošu mieru vai mieru un līdzsvaru..

Sociālajā vai politiskajā jomā tas ir saistīts ar bruņotu konfliktu vai karu nepastāvēšanu starp pusēm.

10 galvenie miera piemēri

1 - ģimenes iekšējais miers

Ja ģimenē ir konflikts, diskusija vai kāda problēma, visām iesaistītajām pusēm ir jāiesaistās, jāziņo un jāprecizē viņu viedoklis, ņemot vērā cieņu un iecietību pret otru.

Ja tā ir mājsaimniecība, kurā ir bērni, tad pieaugušie parasti norāda piemēru un aicina puses saskaņot savas atšķirības.

2 - miers starp kaimiņiem

Laba līdzāspastāvēšana ir viens no svarīgākajiem faktoriem miera nodrošināšanai. Ja kaimiņš rada problēmas ar citu, viņam vispirms jāmeklē dialogs, sniedzot risinājumus.

Ja dialogs nedarbojas, var iesaistīties kaimiņattiecību padomē, lai iejauktos un sniegtu idejas, kas var atrisināt problēmu.

Gadījumā, ja tas nepalīdz uzlabot līdzāspastāvēšanu, tiesiskais atbalsts tiek pieņemts kā risinājums.

3 - miers starp draugiem

Draugu godīgums dažkārt var ietekmēt sentimentālo lauku; tas ir daļa no pārliecības, ka tiek nodrošināta noteiktu draudzīgu attiecību dinamika.

Domāšana pirms runāšanas un nevis spriešana ir galvenais punkts, lai uzturētu mierīgu draudzību.

4. Iekšējais vai personīgais miers

Pašreizējais dzīves ritms ir vērsts ar trauksmi stresa un trauksmes dēļ, ko tas rada cilvēkiem.

Viens no risinājumiem, kā atbrīvoties no šīm emocijām un negatīvajām jūtām, ir pavadīt kādu laiku, lai meditētu, atspoguļotu un piedotu.

Tas palīdzēs novērst stresu un nekonstruktīvas domas.

5 - miers starp kolēģiem

Darba vidē ir dažādas personības, kas kopā dzīvo vienā komandā, un tās visas cenšas sasniegt kopīgu mērķi. Parasti darba dinamikas ietvaros starp šīm personībām ir konflikti.

Lai novērstu konfliktus un veicinātu harmoniju, ieteicams uzturēt augstu apmierinātību ar darbu, pārliecinošu saziņu un izvairīties no komentāru vai ieteikumu pieņemšanas personīgā tonī..

6 - miers starp priekšniekiem un darbiniekiem

Konflikta esamība starp darbinieku un bosu ir kopīga pēc uzdevumiem, kas neatbilst cerībām vai kad darba vide ir toksiska.

Ir nepieciešams panākt mieru šajā jomā, lai tas būtu produktīvāks un labāk strādātu.

Lai atrisinātu konfliktu vai kairinājumu, ir svarīgi savlaicīgi sazināties un sniegt skaidras darba instrukcijas.

7- Miera starp valstīm

Pirmais mūsdienu miera piemērs starp valstīm ir 30 gadu karš, kurā vairākām Eiropas valstīm, galvenokārt pilnvarām, bija strīds par dažādiem ideāliem. Šī kara galīgais rezultāts bija postošs.

Tomēr, apsverot briesmīgos kara rezultātus, tika dota dzīvība miera līgumam, ko sauc par "Vestfālenes mieru", kas dzimis, lai izbeigtu karu. Tas pamatojās uz nacionālo tiesību un suverenitātes ievērošanu.

8. Miera process Kolumbijā

Kad valstīm ir iekšējas problēmas, vislabākā iespēja ir panākt vienošanos starp pusēm.

Šādas karu rezolūcijas piemērs ir miera līgums ar Kolumbijas revolucionārajiem bruņotajiem spēkiem (FARC), nesenais miera process dzīvoja Kolumbijā..

Tas tika izveidots, lai izjauktu sociālo un politisko vardarbību, kas skāra valsti vairāk nekā 50 gadus.

9 - Pasaules miers

1948. gadā Apvienoto Nāciju Organizācijas sanāksmē tika atzīmēta Vispārējā cilvēktiesību deklarācija.

Šī deklarācija nosaka, ka globālā līmenī cilvēktiesību rādītāji ir jāievēro un jāaizsargā, lai garantētu mieru, taisnīgumu un brīvību..

Cilvēktiesības ir tiesības, kas, ja tiek ievērotas, nodrošina mierīgu līdzāspastāvēšanu.

10 - Valsts līgums par Mandela mieru

Dienvidāfrikā tika izveidots Nacionālais miera līgums, lai veicinātu mieru un atstātu noraidījumu, ka tumši mizoti pilsoņi iet cauri.

Šajā procesā tika izveidota nacionālā asambleja, kuru vadīja Nelsons Mandela. Tika izveidota Patiesības un izlīguma komisija, kas ieguva Nobela Miera prēmiju par savu darbu taisnīguma labā.

1996. gadā Konstitūcijā tika noteikts, ka cilvēktiesības tiks aizsargātas bez jebkādas diskriminācijas.

Atsauces

1. Graham Kemp, D. P. (2004). Miera uzturēšana: konfliktu risināšana un mierīgas sabiedrības visā pasaulē. Ņujorka: ilustrēts.
2. Guizado, A. C. (1999). Lai izveidotu mieru, atbruņot karu: instrumentus miera sasniegšanai. ilustrēts, atkārtota izdrukāšana.
3. Richard A. Falk, R. C. (1993). Pasaules miera konstitucionālie pamati. New York: Suny Press.
4. Solana, G. (1993). Mācības mieram: jautājumi, principi un prakse klasē. Madride: Morata izdevumi.
5. United, N. (1948). Vispārējā cilvēktiesību deklarācija. Parīze: Aegitas.