Diskriminācijas 5 galvenās iezīmes

Diskriminācija ir sociālā uzvedība. Ir daudz variantu atkarībā no iemesla, kas izraisa diskrimināciju.

Tomēr jebkurai diskriminācijai ir iezīmes vai pazīmes, kas ir kopīgas jebkurai tipoloģijai: tā izslēdz indivīdus vai sabiedrības grupas, nosaka cilvēku kategorijas, izraisa spriedzi un sociālos konfliktus.

Ievērojot tipoloģijas, kuras mēs norādījām, dažas ir vēsturiski vairāk atkārtojas nekā citas. Piemēram, rasisma, etniskā un reliģiskā diskriminācija ir bijusi visā cilvēces vēsturē.

Pēdējo gadu desmitu politiskajās runās un sociālajos protestos lielāka nozīme bija citiem veidiem, piemēram, dzimumu diskriminācijai, seksuālajai orientācijai vai invaliditātei.

Kopīgas iezīmes jebkura veida diskriminācijai

1 - izslēdz indivīdus vai sabiedrības grupas

Jebkura veida diskriminācija izraisa indivīdu vai grupu izolāciju. Diskriminācijas definīcija nozīmē, ka tā vienmēr attiecas uz mazākumtautībām.

Proti, dominējošais vairākums cenšas pakļaut vai atņemt vairāk vai mazāk plašas minoritātes no tām pašām tiesībām..

Tādējādi nianses atšķiras atkarībā no tā, vai persona ir diskriminēta darba vietā vai simtiem tūkstošu pilsoņu valstī. Abos gadījumos vienmēr ir tāds sociālās stigmas elements, uz kuru diskriminē.

2. Izveido cilvēku kategorijas

Jebkura veida diskriminācija mēdz izmantot personu un grupu īpašās iezīmes pret viņiem.

Ko daudzi filozofijas un antropoloģijas studenti saprot kā daudzveidību, citi pārvērš to par nevienlīdzību.

Tādējādi rasu diskriminācija padara nelielu ādas krāsu par problēmu; reliģiskā diskriminācija padara minoritāšu reliģiju par problēmu; un tā tālāk.

3. Tas izraisa spriedzes un sociālus konfliktus

Diskriminācija parasti izraisa psiholoģisku kaitējumu tiem, kas to cieš, neatkarīgi no tā, vai tie ir cilvēki vai grupas. Tomēr ne visas reakcijas uz visiem diskriminācijas veidiem ir vienādas.

Reizēm tie, kas ir diskriminēti, var justies vēlēšanās vai atriebībā. Viņi meklē kompensāciju, kas bieži izpaužas vardarbībā.

Tas noved pie konfrontācijām, ko izraisa sākotnējā diskriminācija. Daži piemēri ir revolūcijas pret rasu diskrimināciju ASV vai kariem, ko radījuši ļaunprātīgi izturēšanās pret pamatiedzīvotājiem Amerikā..

4 - ģenerē atbalsta kustības diskriminētām minoritātēm

Parasti grupu diskriminācija sabiedrībā rada empātiju un solidaritāti.

Tādējādi šīm mazākumtautībām tiek radītas atbalsta plūsmas, kas īstenojas grupu, apvienību vai politisko partiju veidā.

Viņi ne vienmēr sasniedz savus mērķus un reizēm izmanto vardarbību vai konfrontāciju, lai sevi uzklausītu vai aizstāvētu pret nesamērīgām reakcijām.

5- Tas var izraisīt margināli

Tas notiek, ja tiek diskriminēta pret ļoti mazākumtautību grupām vai indivīdiem. Piemēram, ja persona tiek diskriminēta skolā, universitātē vai darba vietā.

Ja viņu attiecības ar pārējiem grupas dalībniekiem ir salauztas, būs izolācijas vai marginalitātes situācija.

Tāpat kā ļoti mazākumtautību grupām noteiktā teritorijā - romiem, bezpajumtniekiem, narkomāniem utt. - kas parasti ir sagrupēti getos.

Atsauces

1. Piemēri diskriminācijai sabiedrībā šodien Khan akadēmijā, khanacademy.org
2. Diskriminācijas veidi Ontario Cilvēktiesību komisijā (OHRC), ohrc.on.ca
3. Dažādi diskriminācijas veidi Šefīldas universitātē, Sheffield.ac.uk
4. Diskriminācijas eseja- Diskriminācijas sekas. (2015). UK esejas pie ukessays.com
5. Vienlīdzība un nediskriminācija Apvienoto Nāciju Organizācijā (ANO) un tiesiskums, un.org