3 intervijas daļas (ar piemēru)

The intervijas daļas ir aspekti, kas veido šī žurnālistiskā formāta struktūru, ko izmanto kā pētniecības instrumentu un tehniku.

Intervijai ir struktūra, kas sadalīta trijās daļās, kuras vienmēr jāuzskata par labu interviju, ko veic pareizi.

Tomēr ir svarīgi sākt, nosakot, kas ir intervija un kāds ir tās galvenais mērķis.

Kas ir intervija?

Intervija ir jautājumu kopums, ko žurnālists lūdz personai, kuru kopiena uzskata par svarīgu, un ka, pēc viņu domām, var dot nozīmīgu ieguldījumu šajā jomā.

Būtībā tas ir kāds, kam ir zināšanas par šo jautājumu, un ka pateicoties informācijai, kas ir pelnījusi uzklausīšanu.

Intervijā notiek domu un viedokļu apmaiņa, un to var izdarīt formālākā un nopietnākā veidā (strukturālā intervija), vai arī spontāni un bez maksas (bez strukturētas intervijas) tik ilgi, kamēr tas paliek diskursīvā rindā, kas ir es gaidīju.

Intervija tiek izmantota, lai iegūtu informāciju par tēmu, iegūtu vairāk informācijas par tēmu, cita starpā uzzinātu par ziņu.

Intervijas bieži tiek izmantotas arī uzņēmumos vai uzņēmumos kā metode, lai labāk izprastu konkrētus darba devēju ieradumus, profesionālo dzīvi un citas īpašības un konkrētu amatu jūsu uzņēmumā..

Intervijas galvenās daļas

Kā minēts sākumā, intervijai ir tāds formāts, kas vienmēr jāievēro, neatkarīgi no tā, vai intervija ir strukturēta vai nestrukturēta. Tas nav svarīgi, vai tas ir žurnālistisks vai darīts citiem mērķiem.

Intervijas sastāv no trim galvenajām daļām, un, tāpat kā stāstos, tās ir: intervijas sākums vai prezentācija, intervija ķermenis vai attīstība un, visbeidzot, noslēgums.

Tālāk mēs pamatosimies un izskaidrosim katru no šīm daļām, ka katrai intervijai ir jābūt.

1- Intervijas sākums vai prezentācija

Kā norāda nosaukums, tas ir brīdis, kad sākas intervija. Ja tas ir žurnālistisks, šajā daļā jāsniedz īss kopsavilkums par apspriežamo tēmu un mazliet pieminēt intervējamā cilvēka dzīvi vai profesiju..

Gadījumā, ja intervija ir darbs, tieši pirms prezentācijas, ar nolūku lauzt ledu, persona tiek sveicināta.

Sākumā parasti tiek izteikti komentāri, kas atkarībā no uzņēmuma vai uzņēmuma dinamikas var būt svarīgi un noteicoši darba iegūšanai..

2. Intervijas struktūra vai attīstība

Atsaucoties gan uz žurnālistu interviju, gan uz darba interviju, šajā daļā ir jāuzdod jautājumi, lai iegūtu atbildes.

Tomēr atkarībā no intervijas veida a posteriori darbības ar šīm atbildēm būs atšķirīgas.

Jebkurā laikā ir svarīgi izvēlēties dažus precīzus, kodolīgus un svarīgus jautājumus. Tām ir jābūt pārpasaulīgām un vienmēr jāpalīdz to, ko vēlaties zināt, jums vajadzētu izvairīties no iekļūšanas banalitātēs un, lai gan dinamika var būt nesteidzīga un patīkama, jums nevajadzētu palaist garām virzienu vai mērķi, ko vēlaties sasniegt.

No otras puses, intervētājam ir jāzina un jāpatur prātā, ka šiem jautājumiem ir jābūt cienīgiem.

Darba intervijas gadījumā šajā brīdī tiks uzdoti svarīgi jautājumi, piemēram, profesionālā apmācība, personas dati, darba pieredze, zināšanas, ārpusskolas aktivitātes, cita starpā, ko intervētājs uzskata par atbilstošu..

3- Intervijas noslēgšana vai slēgšana

Šajā intervijas daļā tie ir viegli atskaitāmi, tie noslēdzas ar jautājumiem un žurnālistikas lietās intervētājs secina ar dažiem komentāriem vai pārdomām par šo jautājumu (ja viņš uzskata to par nepieciešamu vai kaut ko ierobežo) un var atgriezties uzsvērt intervējamā cilvēka dzīvi un īsu kopsavilkumu par to, kas tika apspriests un minēts intervijā.

Intervijas dalībnieki bieži noslēdz darba intervijas ar dažiem darba jautājumiem, un, tiklīdz šis solis ir pabeigts, abas puses turpina atvadīties.

Visbiežāk uzņēmums ir informēts par rezultātiem pēc.

Intervijas piemērs

Nākamajā piemērā tiks veikts žurnālistikas intervijas paraugs, kurā būs iekļautas visas šajā pantā minētās puses.

Intervija ar aktieri filmā La la land: Ryan Gosling

Juan Pérez. Ziņotājs: "Boom!"

Intervija ar pazīstamo aktieru Ryanu Goslingu par viņa pēdējo dalību Lalalandā: kinematogrāfijas mākslas akadēmijas nominētā filma.

Pagājušajā sestdienā mūsu rakstu komandai tika piešķirta intervija ar dažādām filmām, Ryan Gosling, un par filmu Lalaland: Star City viņš atbildēja:

-Juan Pérez: Šodien no rīta mums ir iespēja intervēt Ryan Gosling, Lalalandas aktieru: Stars of Stars, lai atbildētu un sniegtu mums detalizētu informāciju par viņa pieredzi šajā filmā.

Labrīt, Ryan Gosling kungs. Tas ir prieks, ka viņam šeit ir, un mēs gribētu, lai viņš nedaudz pastāstītu mums par savu darbību Lalalandā: Stars of Stars.

-Ryan Gosling: Sveiki, Juan. Paldies par interviju. Patiešām, mana pieredze bija atalgojoša un izaicinoša: es nekad iepriekš neesmu piedalījies muzikālā mūzikā un vienmēr ir skaisti jauninājumus kā cilvēkus un meklēt jaunas lietas.

-Juan Pérez: Es saprotu, ka Oscar apbalvojumos notika nepareiza situācija, kurā viņi paziņoja, ka Lalaland kā labākās filmas balvas laureāts 2017. gadā un pēc tam ziņoja, ka tā ir kļūda un patiesībā balva bija par Moonlight.

-Ryan Gosling: Paskatieties, mēs baudām filmu, un tā ir svarīga lieta. Protams, mēs bijām saviļņoti, kad mēs uzvarējām labāko filmu balvu, jo kaut kādā veidā tas ir atzinums par paveikto darbu un piepūli.

Tomēr mēs zinām, ka Moonlight ir lieliska filma, un mēs neapšaubām, ka viņi to ir pelnījuši.

-Juan Pérez: Visbeidzot un ar to mēs pabeigsim interviju Cik nedēļās šī filma tika filmēta?

-Ryan Gosling: Labi, lai veiktu Lalalandu, bija pavisam 52 nedēļas smags darbs: Zvaigžņu pilsēta.

-Juan Pérez: Nu, cerēsim, ka viņiem būs vislabākie veiksmi nākamajās filmās un turpinās kvalitatīvu saturu.

-Ryan GoslingGluži pretēji, pateicoties jums un "Boom!", Lai padarītu šo interviju iespējamu.

Atsauces

1. Boeije, H. (2002). Mērķtiecīga pieeja pastāvīgajai salīdzinošajai metodei kvalitatīvu interviju analīzē. Kvalitāte un daudzums, 36 (4), 391-409. Saturs iegūts no: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Intervija: Datu vākšana aprakstošos fenomenoloģiskajos zinātniskajos pētījumos. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. Saturs iegūts no: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, R. J. (1991). Vēsture un tās valodas mutvārdu vēstures intervijā: kas atbild uz jautājumiem par to, kas un kāpēc. Vēsture un mutiskais avots, 111-129. Saturs iegūts no: jstor.org
4. Guion, L. A., Diehl, D.C. & McDonald, D. (2001). Padziļinātas intervijas veikšana. Floridas Universitātes sadarbības paplašināšanas dienests, Pārtikas un lauksaimniecības zinātņu institūts, EDIS. Saturs iegūts no: greenmedicine.ie
5. Sanmartin Arce, R. (2000). Intervija lauka darbā. Sociālās antropoloģijas žurnāls (9). Saturs iegūts no: redalyc.org
6. Schuler, H., un Funke, U. (1989). Intervija kā multimodāla procedūra. Saturs iegūts no: doi.apa.org
7. Symonds, P. M., un Dietrich, D. H. (1941). Laika intervāla izmaiņu ietekme uz interviju un tās ierakstīšanu. Nenormālās un sociālās psiholoģijas žurnāls, 36 (4), 593. Saturs iegūts no: psycnet.apa.org.