Labklājības valsts Argentīnā Vēsture, raksturojums, ziņas

The Labklājības valsts Argentīnā Tas tika īstenots īpaši pirmajos divos Juan Domingo Perón termiņos. Labklājības valsts attīstība Rietumeiropā notika sociālo vajadzību dēļ pēc pilnīgas nodarbinātības un dzīves līmeņa uzlabojumiem pēc Otrā pasaules kara.

Argentīnā šī procesa īpatnības bija. Konflikta laikā valsts ekonomika bija attīstījusies labvēlīgi, un valsts bija piemērojusi pasākumus tirgu un kontroles cenu regulēšanai.

Labklājības valsts jēdziens pats par sevi nozīmē sociālo vai valsts institūciju tīkla izveidi, kurai ir būtiska nozīme iedzīvotāju ekonomiskās un sociālās labklājības aizsardzībā un veicināšanā..

Tas pamatojas uz vienlīdzīgu iespēju, labklājības taisnīgas sadales un sabiedrības atbildības principiem. Vispārējais termins var ietvert dažādas ekonomiskās un sociālās organizācijas formas.

Labklājības valsts galvenā iezīme ir sociālā apdrošināšana. Kopumā tas ietver arī pamatizglītības, veselības aprūpes pakalpojumu un mājokļu publisko nodrošināšanu. Dažos gadījumos šos pakalpojumus piedāvā par zemām izmaksām vai bez maksas. Dažas valstis piedāvā visaptverošu veselības aprūpi un nodrošina valsts subsidētu augstāko izglītību.

No otras puses, programmas pret nabadzību var uzskatīt par daļu no labklājības valsts. Daudzās sociālistiskajās valstīs labklājības valsts aptver nodarbinātību un patērētāju cenu pārvaldību.

Indekss

• 1 Vēsture
  • 1.1 Sociālie spriedzi pēc Otrā pasaules kara
  • 1.2. Juan Domingo Perón ierašanās
• 2 Labklājības valsts raksturojums Argentīnā
  • 2.1 Pensiju plāns
  • 2.2 Veselības apdrošināšana
• 3 Ziņas
  • 3.1. Sociālās drošības sistēma
  • 3.2 Pensiju sistēmas
  • 3.3. Slimības un maternitātes pabalsti
• 4 Atsauces

Vēsture

Sociālie spriedzi pēc Otrā pasaules kara

Pēc kara dziļas sociālās spriedzes dēļ valdības turpināja valsts iejaukšanos sociālajā un ekonomiskajā sfērā. Sabiedrība kopumā vainoja valsti par sociālo jautājumu un plašu sociālo reformu īstenošanu.

Arodbiedrības kara laikā sadarbojās ar valsti un darba devējiem. Tagad viņi vēlējās vairāk ietekmēt ražošanas sistēmu ražošanas sistēmā.

Vairākās Eiropas valstīs masas pieprasīja jaunu sociālo tiesību atzīšanu. Valstis, kas dzimušas no centrālo varu krišanas, veicināja iekšējā miera aizsardzību, izveidojot sociālās reformas.

Tādā pašā veidā uzvarētās valstis uzskatīja sociālo politiku par būtisku kompensācijas instrumentu. Tad policijas valsts kļūst par labklājības vai labklājības valsti.

Tomēr labklājības valsts Argentīnā tika īstenota atšķirīgā kontekstā nekā Eiropas. Kara laikā rūpnieciski attīstītās valstis izņēma savus produktus no tirgus. Tas izraisīja valsts industrializācijas procesu.

Bezdarba līmenis bija zems, un darba ņēmējiem bija zināms darba pabalsts. Turklāt Argentīnas valstij ir bijusi aktīva loma ekonomikā, jo īpaši attiecībā uz tirgus regulēšanu un cenu kontroli..

Juan Domingo Perón ierašanās

Ar šo panorāmu 1946. gadā Juan Domingo Perón uzņemas varu divus secīgus periodus. Visu šo laiku viņš piemēroja labklājības valsts doktrīnu Argentīnā.

Perons ierosināja konstitūcijas reformu. Cita starpā 1949. gada Konstitūcija radītu pamatu labklājības valsts konsolidācijai.

Viens no darba ņēmējam piešķirtajām tiesībām ir tiesības uz darbu un taisnīgu atalgojumu. Tas arī nodrošina pienācīgus darba apstākļus un apmācību.

Labklājība ietvēra pietiekamu mājokli, apģērbu un pārtiku, kā arī citas priekšrocības.

Labklājības valsts raksturojums Argentīnā

Pensiju plāns

Pirms Peronas valdības (1946-55) bija jau seši ar profesiju saistīti pensiju veidi. 1944. gadā tika ieviesta pensiju shēma komerciāliem darbiniekiem un pēc tam rūpnieciskajiem darbiniekiem 1946. gadā.

Tad Perona valdības laikā gandrīz visi darbinieki bija iekļauti valsts pensiju plānos.

Tomēr, neskatoties uz šo plānu kraso paplašināšanos, ar okupāciju saistītā sistēma nemainījās. Turklāt mēģinājumi integrēt plānus bija neveiksmīgi.

Un, lai gan sistēma aptvēra visas profesijas, tie, kuri faktiski saņēma pensijas, galvenokārt bija privāto uzņēmumu darbinieki un darbinieki. Atšķirības attiecībā uz citām profesijām bija ļoti lielas.

Veselības apdrošināšana

No otras puses, veselības apdrošināšanas sistēmas tika izveidotas arī ar profesiju kategorijām. Taču šīs apdrošināšanas segums tajā laikā nesasniedza visas profesionālās kategorijas.

Daudzas veselības apdrošināšanu veica arodbiedrības, un to attīstība tika veikta vienlaikus ar valsts slimnīcu sistēmas attīstību. Medicīnas pakalpojumi principā bija brīvi visiem iedzīvotājiem.

Pašnodarbinātas personas faktiski tika bloķētas no visas sociālās apdrošināšanas, izņemot pensijas. Medicīnas sistēma Argentīnā pakāpeniski sadalījās.

Formālā sektora darbinieki izmantoja veselības apdrošināšanu, bet neoficiālais sektors izmantoja valsts slimnīcas. Savukārt augšējā vidusšķiras izmantoja privātus pakalpojumus, medicīnas pakalpojumus un apdrošināšanu.

Citu valsts sociālās palīdzības politiku tradicionāli vadīja labdarības organizācijas. Izveidojot Eva Perón fondu, publiskā sistēma paplašinājās.

Fonds ieguva publisku raksturu, un tam bija liela ietekme uz turpmākās sociālās palīdzības politikas būtību.

Ziņas

Pēc daudzām valdībām saglabājas dažas labklājības valsts peronistu perioda priekšrocības Argentīnā. Citi ir mainīti vai noņemti.

Sociālās drošības sistēma

Pašlaik Argentīnas sociālā nodrošinājuma sistēma piedāvā virkni priekšrocību. Viens no tiem ir bezdarba apdrošināšana. Darba attiecību izbeigšanas gadījumā šim pabalstam ir 90 dienu pieteikšanās periods.

Samaksātā summa ir no 150 līdz 300 peso mēnesī atkarībā no algas, kas nopelnīta no amata. To maksās tikai noteiktu laiku.

Pensiju sistēmas

No otras puses, ir divas pensiju sistēmas. Pirmais ir valsts plāns. Otrais ir valsts uzraudzīto privāto pensiju fondu sistēma. Darbiniekiem šajā valstī ir jāizvēlas, kādu shēmu viņi vēlas izmantot.

Tie, kas izvēlas privāto plānu, var pārvietot savus ieguldījumus starp fondiem, kad vien vēlas. Pensijas tiek maksātas, kad vīrieši sasniedz 65 gadu vecumu, un sievietes ir 60 gadus vecas.

Pabalsti slimībām un maternitātei

Turklāt darba devējam ir jāmaksā slimības un maternitātes pabalsti. Darbinieki, kas strādājuši mazāk nekā piecus gadus, saņems pilnu apmaksu līdz trim mēnešiem, ja viņi saslimst.

Gadījumā, ja ir vairāk nekā piecu gadu darba stāžs, tas ilgst līdz sešiem mēnešiem. Ja darbiniekam ir apgādājamie, tas var aizņemt ilgāku laiku. Maternitātes pabalsts sākas 45 dienas pirms bērna pienākšanas datuma un turpinās 45 dienas pēc tam.

Visbeidzot, tiek izmaksāta invaliditātes pensija.  

Atsauces

1. Belini, C. un Rougier, M. (2008). Uzņēmējdarbības valsts Argentīnas nozarē: konformācija un krīze. Buenosairesa: Manantiskas izdevumi.
2. Encyclopædia Britannica. (2015. gada 21. augusts). Labklājības valsts. Izgūti 2018. gada 6. februārī no britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21. marts). Pēckara labklājības politika. Ielādēts 2018. gada 6. februārī no encyclopedia.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Argentīnas labklājības valsts pārveidošana un nepārtrauktība - sociālās drošības reformas izvērtēšana 90. gados. Jaunattīstības valstis, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. un Rondina, J. C. (2004). Argentīnas vēsture Santafē: Litoralas Nacionālā universitāte.
6. Expats Focus. (s / f). Argentīna - sociālā nodrošināšana un labklājība. Saturs iegūts 2018. gada 6. februārī no expatfocus.com.