Kopīgot:
5 Dzimumu līdztiesības raksturojums un nosacījumi
Daži no dzimumu līdztiesības raksturlielumi un nosacījumi tiešā vidē ir vienlīdzīga izglītība, vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas vai taisnīga politiskā pārstāvība.
Šie nosacījumi attiecas gan uz kolektīviem, gan personiskiem aspektiem, bet vienmēr ir saistīti ar sociālo vidi.
Dzimumu līdztiesība nozīmē vienlīdzīgas iespējas gan vīriešiem, gan sievietēm. Tas apliecina, ka abiem dzimumiem ir vienādas iespējas.
Tāpēc viņiem ir jāpiedāvā iespējas, neņemot vērā dzimumu, kuram šī persona pieder. Šajā ziņā dzimumu vienlīdzība ir sieviešu dzimuma izpirkšana.
Gadsimtiem ilgi sievietes kļuva par negodīgas attieksmes upuriem, uzskatot to par vāju dzimumu, bet kopš pagājušā gadsimta sākuma sieviešu balss ir palielinājusies, un šodien cīņa par dzimumu līdztiesību turpinās.
Pašu kapitāls nozīmē, ka izzūd vai diskriminācija kāda veida dēļ.
Nosacījumi un raksturlielumi, lai sasniegtu dzimumu vienlīdzību tiešā vidē
Ideāli apstākļi, lai dzimumu līdztiesība būtu veiksmīga, balstās uz principu; ideja, ka visām personām ir vienādas spējas.
Dzimums nedrīkst iejaukties, novērtējot indivīda spējas. Tajā ir noteikti būtiskie nosacījumi dzimumu līdztiesības nodrošināšanai.
1. Vienlīdzīga izglītība
Pirms pāris gadiem sievietēm nebija atļauts mācīties universitātē, un pirms dažiem gadiem viņi vispār nevarēja mācīties.
Par laimi, šī uztvere pašlaik tiek uzskatīta par absurdu. Ir atzīts, ka sievietēm ir tiesības izvēlēties, ko viņi vēlas mācīties.
Bet pat tādā gadījumā ir ģimenes kodoli un pat kopienas, kas domā citādi, vai tas būtu kultūras vai reliģisku iemeslu dēļ. Tātad šī diskriminācija netiek sniegta institucionālā līmenī, bet gan ģimenes līmenī.
Veids, kā to izlabot, ir ģimenes izglītība, ņemot vērā šīs kopienas projektus, kas vērsti uz šīs sabiedrības mentalitātes izmešanu.
2. Darba iespēju vienlīdzība
Sievietēm ir tiesības uz tādu pašu izglītību kā vīriešiem, un tām ir arī tādas pašas iespējas parādīt savas spējas. Tāpēc ir loģiski, ka ir jābūt vienlīdzīgām nodarbinātības iespējām.
Joprojām ir neuzticība, ja sieviete uzņemas „tradicionāli vīriešu” profesiju.
Tomēr ir nepieciešams, lai šī mentalitāte izzustu. Kamēr tas ir realitāte, vienlīdzības apstākļi nebūs piemēroti.
3- Algas
Kā absurdi, kā šķiet, sievietes mēdz nopelnīt mazāk nekā vīrieši. Dažos gadījumos pat to pašu darbu.
Tas lielā mērā kaitē sieviešu dzimumam, jo tā ir atzīšana, ka viņi nedarbojas gan kā cilvēks.
Ikvienam ir tiesības uz samaksu, kas ir proporcionāla paveiktajam darbam, tādēļ alga samazināšana tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba izpildi, ir šo tiesību pārkāpums..
4- Vienlīdzīga politiskā pārstāvība
Jāatzīmē, ka politisko personu vidū sievietes ir izņēmumi no noteikuma. Kopējā lieta ir tā, ka pilsētas pārstāvji ir vīrieši.
Ir pat daudzas valstis, kurās viņiem nekad nav bijusi sieviete kā valdības vadītāja.
Tā ir atklāta diskriminācija; nav ticības sievietes spējām vadīt.
Tas ir aspekts, kura korekcija ir steidzama, jo lielāka sieviešu līdzdalība politikā ir vairāk balsis, kas atbalsta sievietes.
5. Novērst dzimumu vardarbību
Lai gan tas nešķiet, tas ir visbiežāk sastopamā parādība šajā sarakstā. Vardarbība pret sievietēm un femicīds ir tiešs uzbrukums dzimumam. Un tie ir bieži sastopami visā pasaulē, ir kultūras, kurās tas pat ir pamatots.
Daudzas valstis ir pieņēmušas un izveidojušas noteikumus, kuru mērķis ir kontrolēt vardarbību pret sievietēm, taču problēma ir ne tikai likumīga, bet vislielākā nozīme ir kultūrai.
Atsauces
- Sasniegt dzimumu līdztiesību un nodrošināt visas sievietes un meitenes. (2017) un.org
- 12 soļi, lai sasniegtu dzimumu līdztiesību mūsu dzīves laikā. (2016) theguardian.com
- Dzimumu līdztiesības raksturojums un nosacījumi tuvākajā vidē. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 problēmas, lai panāktu dzimumu līdztiesību Latīņamerikā. (2016) caf.com