Maksājumu pieteikums ar atpakaļejošu spēku, aprēķins un piemēri

The atpakaļejošs maksājums tas attiecas uz ienākumu, kas pienākas darbiniekam par darbu, ko viņš ir veicis iepriekšējā maksājumu periodā. Tas ir starpība starp summu, ko darbinieks ir saņēmis un kas bija samaksāts.

Maksājums ar atpakaļejošu datumu atšķiras no maksājuma kavējuma. Otrs gadījums ir tad, kad darbinieks ir parādā algas, kas vispār nav samaksātas, savukārt maksājums ar atpakaļejošu datumu ir tad, kad darbinieks ir samaksāts mazāk par to, kas būtu jāmaksā..

Šis maksājums var notikt vairāku iemeslu dēļ, piemēram, nepareizi algas maksājumi, algas par nostrādātām stundām vai algu pieaugums. Neatkarīgi no iemesla, kā mazo uzņēmumu īpašniekam, tiek pieņemts, ka jums ir jānodrošina, ka attiecīgais darbinieks saņem pareizu atpakaļejoša maksājuma summu.

Tas nav papildu maksājums, bet maksājumi, ko darbinieks iepriekš nopelnījis. Lai veiktu korekciju, maksājuma lappusē ir jāiekļauj "retro".

Indekss

• 1 Kad to var piemērot?
  • 1.1 Algas pieaugums
  • 1.2. Slikti aprēķinātas algas
  • 1.3. Ienākumi no virsstundām, slikti aprēķināti
  • 1.4. Pagrieziena atšķirības
  • 1.5. Vairāku maksājumu likmes dažādām pozīcijām
  • 1.6. Komisijas
  • 1.7
• 2 Kā tas tiek aprēķināts?
  • 2.1. Aprēķiniet maksājumu stundā
  • 2.2. Aprēķināt atpakaļejošo algu
  • 2.3. Ar atpakaļejošu spēku palielinājums
• 3 Piemēri
  • 3.1. Atpakaļejoša maksājuma aprēķināšana par virsstundām
  • 3.2. Atalgojuma paaugstināšanas ar atpakaļejošu datumu aprēķins
• 4 Atsauces

Kad jūs varat pieteikties?

Algas pieaugums

Ja darbiniekam tiek piedāvāts algas pieaugums, algas varētu būt izpildītas, izmantojot iepriekšējo maksājuma likmi.

Slikti aprēķinātas algas

Neatkarīgi no tā, cik reizes algas tiek veiktas, rodas kļūdas. Slikti aprēķinātas algas rodas, ievadot nepareizu maksājuma likmi vai nepareizu darba stundu skaitu.

Ienākumi no virsstundām, slikti aprēķināti

Ja darbinieks strādā vairāk nekā 40 stundas darba nedēļā, par virsstundām jāmaksā par papildu stundām.

Ja esat aizmirsis reizināt stundas likmi ar koeficientu 1,5, darbinieka virsstundu maksājums tiek kļūdaini aprēķināts.

Pagrieziena diferenciāli

Jūs varat aizmirst samaksāt darbiniekam maiņas starpību, ja strādājat daļu vai visu stundu, izmantojot dažādas maksājumu likmes.

Pagrieziena starpības rodas tad, ja darbinieks ir jāmaksā par augstāku algas likmi par darbu ārpus parastā darba laika, piemēram, nakts maiņu.

Vairāku maksājumu likmes dažādām pozīcijām

Ja darbiniekam uzņēmumā ir divas vai vairākas pozīcijas un tādēļ tā saņem dažādas maksājumu likmes, algu saraksta izpildē var izmantot nepareizu likmi..

Komisijas

Ja vien netiek izmantota komisijas maksa pret maksājumu sistēmu, pārdošanas komisijas maksājumus darbiniekam nevar izmaksāt līdz brīdim, kad klients maksā.

Bonusi

Ja darbinieks maksājuma perioda laikā saņem bonusu, viņš to nevar samaksāt līdz vēlākajam periodam.

Kā tas tiek aprēķināts?

Pirms sākat aprēķināt faktisko summu, kas jāmaksā par atpakaļejošu maksājumu, vispirms ir jāzina, ko darbinieks faktiski saņēmis..

Piemēram, pēdējā nedēļas maksājuma periodā darbinieks tika kompensēts par 35 stundām, bet viņai bija jāsaņem maksājums par 40 stundām. Nākamajā algu sarakstā darbiniekam tiek izmaksātas piecas papildu stundas šajā maksājuma periodā nostrādātajām stundām.

Aprēķiniet maksājumu stundā

Pēc aprēķināto stundu skaita, tiek noteikta maksājuma likme, ar kuru tie ir jāmaksā.

Parastās stundas ir jākompensē ar darbinieka parastās stundas algas likmi un par virsstundu samaksu ar atpakaļejošu datumu ar virsstundu likmi maksājuma periodā, kad atpakaļejošs maksājums ir spēkā..

Aprēķiniet atpakaļejošo algu

Lai panāktu darbinieku atpakaļejošu spēku, atņemiet to, kas tika samaksāts no tā, kas viņam bija jāsaņem.

Piemēram, darbinieks parasti saņem 2000 ASV dolāru divreiz nedēļā. Tomēr iepriekšējā maksājuma periodā viņš saņēma tikai $ 1800. Tāpēc 200 ASV dolāri ir jāmaksā ar atpakaļejošu spēku.

Atalgojuma paaugstināšana ar atpakaļejošu datumu

Ja darbinieks saņem algu pieaugumu, kas stājās spēkā iepriekšējā maksājuma periodā, viņa atpakaļejošais maksājums būs starpība starp samaksāto un to, kas viņam bija jāmaksā.

Piemēram, darbinieks nopelna 11 ASV dolārus stundā. Viņš saņēma algu pieaugumu par 1 ASV dolāru stundā, kas bija spēkā pēdējos divos divreiz nedēļā ilgos maksājuma periodos, kuros viņš strādāja 80 stundas.

Tāpēc katrā divos nedēļas maksājuma periodos tika izmaksātas 80 stundas par iepriekšējo 11 ASV dolāru likmi, kad tas bija jāmaksā 12 ASV dolāru apmērā..

Maksājuma likmes starpība ir jāreizina no $ 1 par 160 stundām (80 stundas divos maksājumu periodos), lai saņemtu atpakaļejošu maksājumu 160 ASV dolāru apmērā.

Piemēri

Atpakaļejoša maksājuma aprēķināšana par virsstundām

Pieņemsim, ka darbinieks nopelna 10 ASV dolārus stundā ar iknedēļas maksājumu biežumu. Darbinieks strādāja 45 stundas nedēļā. Tā vietā, lai samaksātu virsstundu likmi piecām papildu stundām, viņam tika izmaksāta parastā likme 10 ASV dolāru stundā.

Pirmkārt, aprēķiniet, cik daudz tika samaksāts darbiniekam par nedēļu. Bruto alga bija $ 450 ($ 10 × 45). Pēc tam tiek aprēķināts, cik daudz darbinieka būtu bijis jāmaksā par papildu stundām.

Lai atrastu virsstundu likmi, normālo stundas likmi reiziniet ar 1,5, pēc tam reizinot ar virsstundu skaitu. Darbinieks ir saņēmis $ 75 ($ 10 × 1,5 × 5) par virsstundu samaksu.

Tiek aprēķināts, cik daudz darba ņēmējam būtu bijis jāmaksā nedēļas laikā, pievienojot virsstundas un regulāru algu. Parastā alga ir $ 400 ($ 10 × 40). Darbinieka algai bija jābūt $ 475 ($ 400 + $ 75).

Visbeidzot, jūs atņemat darbiniekam samaksāto summu ($ 450) no tā, kas jums bija jāsaņem ($ 475), lai noteiktu atpakaļejošo maksājumu. Tad tas ir 25 ASV dolāru apmērā ar atpakaļejošu datumu.

Atpakaļejoša algu pieauguma aprēķins

Darbinieks katru gadu nopelna $ 35,000. Viņam tiek piešķirts pieaugums par $ 7000 gadā, palielinot viņa gada algu līdz $ 42,000.

Nākamajos divos maksājumu periodos algu saraksts tiek aizmirsts, izmantojot jauno maksājuma likmi. Divu nedēļu maksājuma biežums ir 24 gadi.

Vispirms ir jāzina darbinieka darba samaksa par periodu pirms tā palielināšanas. Darbinieks nopelnīja algu 1,458,33 ASV dolāru apmērā par katru samaksas periodu pirms viņa paaugstināšanas ($ 35,000 / 24).

Tad tiek noteikts, cik lielā mērā darbiniekam jāmaksā pieaugums. Jaunā ikgadējā alga 42 000 ASV dolāru apmērā tiek dalīta ar 24. Divreiz nedēļā algotā darbinieka alga tagad ir 1750 ASV dolāri..

Visbeidzot, summa, kas samaksāta darbiniekam algā, tiek atskaitīta no tā, kas būtu jāmaksā ($ 1750 - $ 1,458.33). Tas ir parādā par periodu 291,67 USD.

Ja aizmirstat iekļaut pieaugumu divās algās, pareizais atpakaļejošais maksājums tiek iegūts, reizinot $ 291.67 par 2..

Atsauces

1. Grace Ferguson (2018). Kā aprēķināt atpakaļejošo maksājumu. Small Business - Chron.com. Ņemts no: smallbusiness.chron.com.
2. Mike Kappel (2018). Par algas korekcijām, ir Retro Pay. Patriot programmatūra No: patriotsoftware.com.
3. Laura Handriks (2018). Retro Pay: Kā aprēķināt un apstrādāt atpakaļejošu maksājumu. Fit Small Business Uzņemts no: fitsmallbusiness.com.
4. Workspirited (2018). Kas ir atpakaļejošs maksājums un kā to aprēķināt? Ņemts no: workspirited.com.
5. Vikipēdija, brīvā enciklopēdija (2018). Atpakaļceļš virsstundas. Uzņemts no: en.wikipedia.org.